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公司不给员工交五险一金违法吗
公司不交五险一金
是否
违法
答:
公司不交五险一金是违法的
,违反了中国的劳动法律法规。员工应当了解自己的权益,积极维护自己的合法权益,政府也应加强监管和宣传,确保五险一金制度的顺利实施,保障员工的权益得到充分保障。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。...
不
交五险一金违法吗
答:
【法律分析】:不违法
。五险是法规的,一金不是法规的,不交五险是违法的。所谓的“五险一金”,其实,一般来说,社保就是我们常说的“五险”,也就是医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险。但是,社保并不等于“五险”,因为住房公积金也是我国社会保障体系当中的一部分,所以,按理来说...
公司不给员工缴纳五险一金违法
不
答:
法律分析:公司无买五险一金是违法的
。公司未依法交纳社会保险的,劳动者能够依法以此为因解除劳动合同,并要求补缴和要求支付经济赔偿金。未交纳住房公积金的能够向住房公积金管理中心投诉。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;...
公司不给交五险一金
合法吗
答:
法律分析:公司不缴纳五险一金是不合法的
。用人单位不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳期不缴的,可以加收滞纳金。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的...
五险一金公司不交犯法吗
答:
公司不缴纳五险一金是违法的
,社保局会责令其限期改正。逾期不改的,处以罚款。职工与所在单位发生社保争议时,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。拒绝缴纳五险一金的企业,职工可以向社会保障局、劳动监察大队投诉等相关部门投诉。公司不给交社会保险的,劳动者可以根据用人单位未缴纳社保,解除劳动合同,...
公司不给员工交五险一金违法吗
答:
五险是法规的,
一金
不是法规的,
不交五险
是
违法
的。
公司
必须给在职
员工
办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;3、对其直接负责的主管人员和...
单位
没
有
买五险
是不是
违法
?有法律依据吗?
答:
单位没有买五险是
违法
的,有法律依据。
企业
必须给职工缴足五险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,也就是说
公司
必须
给员工缴纳五险一金
。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律分析...
入职不
交五险违法吗
答:
法律分析:如果是员工自愿不缴纳五险一金,就不构成
违法
。但如果是
公司没
有主动
给员工买五险一金
,这种行为就是违法的。因为只要在劳动合同成立期间,公司就要为员工缴纳社会保险,包括试用期限。在试用期不交、过后补交社保都是违法的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照...
公司不交
社保
违法吗
答:
公司只签劳动合同而不给员工买社保是
违法
的,公司必须
给员工缴纳五险一金
,社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。
公司不给员工交
社保可以先与单位领导协商提出缴纳社保的要求,协商无果有实际劳动关系证据,就到单位所在地区的劳动仲裁委员会申请仲裁。【法律分析】公司不给员工交社保可以先与单位领导交涉提出...
公司不给交五险违法吗
答:
公司不给交五险
是
违法
的。五险,即社会保险,包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,是我国法律明确规定用人单位必须
为员工缴纳
的。根据查询中国《社会保险法》的相关规定得知,企业需要在用工之日起三十日内为员工缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其...
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