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公司不给员工交五险一金违法吗
五险一金离职了是不是白交了?
公司不给交五险一金违法吗
?
答:
虽然员工离开企业社保会断缴,但是社保卡里面的钱还是存在的,不会被清零,而且社保缴纳的年限也不会清空,所以大家也不用担心以前缴纳的钱都白交了。二、
公司不给交五险一金违法吗
公司不交五险是违法的,很多朋友还不是很清楚,社保是强制单位必须要
给员工交
的,正常来讲,单位每个月交的钱是员工的...
公司不给交五险一金
职工
该怎么办
视频时间 01:50
公司
一定要
给员工交五险一金吗
答:
二、
公司
缴纳五险一金的法律义务 根据《中华人民共和国社会保险法》和相关规定,用人单位应当为其职工缴纳社会保险费。这意味着,公司作为用人单位,有义务
为员工缴纳五险一金
。同时,缴纳比例和基数也都有明确的规定,公司需按照规定进行缴纳。三、员工权益保障与公司责任 为员工缴纳五险一金,不仅是公司的...
用人单位要
缴纳五险一金
,不想交的话可以
不交吗
?
答:
用人单位要
缴纳五险一金
,不想交的话可以
不交吗
?不可以不交。首先,不缴纳社保是
违法
的,社保是强制性的保险。无论是
公司
领导决定的,还是个人自愿放弃的,只要他们不缴纳社保,都是违法的。参加社保的缴纳是法律对雇主和
工人
的强制性规定。因此,雇主和雇员参加社会保险,并按时足额支付社会保障费用,...
工作一年后单位才给
五险一金
,
违法吗
答:
职工
与所在单位发生社保争议时,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。拒绝
缴纳五险一金
的企业,职工可以向社会保障局、劳动监察大队投诉等相关部门投诉。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果
公司没
有缴纳五险一金的话属于
违法
行为,会被罚款的。根据《中华...
公司不交五险一金
怎么办?
答:
公司不
缴纳五险一金的话,直接向当地劳动监管部门或者工会投诉。因为
为职工缴纳五险一金
是我国法律硬性要求,根据《劳动法》第七十二条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。如果公司不缴纳五险一金,这种做法已经
触犯法律
,必要...
房地产
公司不给员工交五险一金
所得税汇算清缴的时候有什么弊端?_百度...
答:
房地产
公司不给员工交五险一金
和不进行个人所得税汇算清缴,可能会带来以下弊端:
违法
行为:根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国个人所得税法》的规定,用人单位应当为员工缴纳社会保险费和个人所得税。如果房地产公司不按照规定进行缴纳,就属于违法行为,可能会面临税务部门的处罚和法律责任...
工作单位不承担
员工五险一金
的待遇,这样的做法合适吗?
答:
工作单位不承担员工
五险一金
的待遇,这样的做法合适吗?这样的做法合适不合适,很多小伙伴都会遇到,特别是这种从业在一些中小企业,甚至创业型企业之中,那样都会遇到不愿给自己的
职工交纳
社保这样的一个难题。可是众所周知,做
为企业
单位而言,严格依照劳动法的规定去给自己的职工交纳社保,是企业单位应尽...
用人单位在试用期内
不给员工缴纳
社会保险,
企业
这样做合法吗?
答:
实习期也是社保的依据和法律法规的。有的
企业
必须转正定级后才会选购,一定不可以听领导干部坑骗,更无法坚信领导干部的一张破嘴,转正定级后必须补交实习期的社保。劳动法》和《劳动法》要求,用人单位务必为租期内的
员工交纳
社保。而针对合同书实习期,法律法规将其包括在劳动合同期限内,因而就算是处在...
企业
必须
给员工交五险一金吗
答:
法律分析:企业必须
给职工
缴足“
五险一金
”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中,养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳,工伤保险和生育保险为
企业缴纳
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定:用人单位应当自行申报、按时足额缴纳...
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