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公司不给员工交五险一金违法吗
公司不给交五险一金
,
职工
该怎么办
答:
公司
必须要
给员工缴纳
社保,原因如下:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件;用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更...
有的
公司
只
给员工交
“
五险
”却
不
交“
一金
”呢,为什么呢?
答:
住房公积金具有强制性,
企业不
缴纳住房公积金是属于违反《住房公积金管理条例》操作,很多创业企业,为了节约成本,少缴、甚至
不为员工缴纳五险一金
,这会面临一些风险。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的,住房公积金的管理中心有权力责令限期办理,逾期不办理的,可以按有...
面试时,
公司不给交五险一金
靠谱么?
答:
公司
如果不能够按照规定
为员工购买五险一金
,那么员工在遭遇意外或者健康问题时将无法得到应有的保障和帮助。这将直接威胁到员工的生存和发展,同时也会增加员工心理和经济负担,影响到员工的工作积极性和生活幸福感。其次,不能按照规定足额缴纳五险一金表现出的不负责任和不合规问题也会影响到公司的形象和...
公司
只
给员工买五险不
买
一金
是合法的吗?
答:
公司只
给员工买五险
不买一金的原因有:一、一金分量太重,许多中小企业承担不起。
公司不
帮忙
员工缴纳五险一金
里面的“一金”首先原因很简单,就是因为“一金”的分量太重了,导致许多中小企业承担不起,所以为了节省企业开支,一般公司都不愿意给员工上缴公积金,除非是福利各项都齐全的大公司,这些福利...
公司给交五险
,
不
交住房公积金,这样的公司算
违法吗
?
答:
这样的情况是
违法
的,因为现在基本上所有的公司都是具备
五险一金
的,所以要是有
公司不交
住房公积金的话,这就算是违法的。所以这样有损我们利益的事情,我们是可以提出诉讼的,毕竟这是每个
员工
都可以享有的权利,所以我们自己也是应该维护我们的权益的,不要让自己的利益受到损失。而且在《住房公积金管理...
老板都不想
员工
知道的「劳动法律小知识」
答:
10 、不
买五险一金
?这是100%
违法
的行为,不用跟公司废话那么多,直接去劳动监察大队举报,我就不信
公司不给
你补交。 11、过了试用期才买社保?很多公司很傲娇,说"不过适用期谁给你买社保啊!!",呸呸呸,入职第一天就应该买了,还是12333,搞起来。 12、上班时生大病别回家,去医院!48小时内身亡的,算工伤,但你中...
为什么有些
公司
只
给员工交
“
五险
”,却
没
有“
一金
”?对此你怎么看?_百 ...
答:
请点击输入图片描述 第二种情况是,
员工
法律意识淡泊。有的员工法律意识缺乏,根本没意识到
公司不给缴纳五险一金违法
,这些人多年纪比较大、文化程度相对低。正因为如此,企业说不给缴纳或者少缴纳某一部分,他们根本意识不到。请点击输入图片描述 第三种情况,员工知道
公司违法
,但是人在屋檐下不得不低头...
老板说
没
有
五险一金
,但可以每月给我增加500补助,这合理吗?
答:
当我们工作开准备去找工作的时候,首先考虑的就是
公司给不给员工交五险一金
,因为这对于我们来说就是生活的保障,可能在你年轻的时候看不出什么来,但是等到你以后需要的时候就知道五险一金的好处了。像老板说的不给交五险一金,但是每个月补助500块钱这肯定是不合理的,我们也不能被眼前的利益所蒙蔽...
企业不给五险一金
可以自己
交吗
答:
企业员工
为了保住这一份工作,也不愿意与
企业为
敌,加之维权的成本比较高,维权之路比较漫长,员工缺乏维权的经验和常识,所以无耐之下,自己先按照个人身份缴纳社保也是一种比较明智的做法。但是员工个人缴纳了自己社保,企业的责任和义务仍然存在,员工仍然可以保留追诉
企业违法
的权利。
强制
员工
休假期间,
企业
可以
不交五险一金吗
?
答:
不可以这样!
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