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公司不给员工交五险一金违法吗
公司不给员工缴纳
住房公积金
违法吗
?
答:
公司不给员工缴纳
住房公积金是
违法
的。用人单位如果不办理公积金登记,或者不为员工设公积金账户,不缴纳公积金的,住房公积金相关管理部门可以责令限期办理,超过日期不办理的,可以进行罚款,罚款数额在一万到五万之间,以上明确表示了企业不缴纳公积金应该承担的后果,如企业在相关政府单位勒令办理之后不予理会...
个体户
不给员工买五险一金违法吗
?
答:
违法
的,劳动合同关于
五险一金
规定了只要是该单位的在职
职工
,用人单位就必须
为
其缴纳社保。缴纳社保是用人单位的法定义务,即使合同中应当约定而
没
有约定,也必须履行。
员工
放弃社保的协议因排除了劳动者的合法利益与法律相抵触而属于无效。法律分析1、医疗费:医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款...
签劳动合同
公司不买
社保,
违法吗
视频时间 01:25
用人单位
不给员工交五险一金
,还逼迫签字放弃缴纳合理吗?
答:
这当然是不合理的了,国家规定的劳动法是
企业
有义务要给自己的
员工缴纳五险
,虽然说公积金现在还
没
有要求强制性缴纳,但是有很多福利好的企业都会
给员工缴纳
公积金。让他换句话来说,如果姐让你签协议,说自愿放弃
缴纳五险一金
,这种协议在法律上是无效的,说是无效的,但很多现在私人企业都用这种协议来...
如果不
缴纳五险一金
,你知道会有什么后果吗?
答:
对个人来说没什么影响,不过对企业来说,不给员工缴纳五险一金的话,反而会受到一些影响,可能会受到惩罚。根据相关的法律法规,企业如果没有按照规定缴纳五险一金的话,可能会受到罚款或者是责令改正等,对于情节严重的,甚至还会被吊销营业执照。 如果
企业不给员工缴纳五险一金
的话,员工就无法享受到社保带来的福利。比如在...
可以要求
公司不交五险一金吗
答:
不可以主动要求不
交五险一金
。五险一金是国家对
企业
的强制规定,是法律规定的,即使个人声明不够买也不行,用人单位应当自用工之日起三十日内
为
其
职工
向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,...
公司不给员工交五险一金
该怎么办?
视频时间 01:18
公司不给交五险一金
,我可以告他吗?这样做的利弊是什么?
答:
然后作为劳动者,可以利用这个条款向单位举报,利用社保机构的力量追回个人社保。以
公司不缴纳
社保
为
由,提出离职,要求支付经济补偿金并补缴社保。根据《劳动合同法》的规定,公司不向劳动者缴纳社会保障费的,劳动者可以解除劳动合同,并请求经济补偿。这是一个非常好的维权方式。只要单位有这种不付款或不...
用人单位必须要
给员工交五险一金吗
?
答:
用人单位必须要
给员工交五险一金吗
? 五险是国家强制缴纳的,而公积金不是强制,这得看
公司
的福利了。但是用人单位应在用工之日起30天内为员工缴纳五险。所以用人单位为了规避不必要的麻烦,还是足额为员工缴五险吧。用人单位必须要给员工缴纳三险一金吗?什么时候交 是的,必须缴纳,这是国家强制政策...
公司
可以
不给员工交五险一金吗
答:
单位逾期不缴或者漏缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。单位不办理住房公积金缴存登记或者
不为
本单位
职工
办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处一万元以上五万元以下的罚款。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个...
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