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企业不交五险一金违法吗
不交五险一金违法吗
答:
【法律分析】:不违法
。五险是法规的,一金不是法规的,不交五险是违法的。所谓的“五险一金”,其实,一般来说,社保就是我们常说的“五险”,也就是医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险。但是,社保并不等于“五险”,因为住房公积金也是我国社会保障体系当中的一部分,所以,按理来说...
企业不
给
交五险一金违法吗
答:
法律分析:违法
,企业不为劳动者缴纳五险一金的,劳动行政部门会责令其不足,如逾期仍不缴纳的,会向其加收滞纳金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其...
公司
没有
五险一金
是
违法
的吗
答:
没有“一金”不违法,但没有“五险”是违法的
,违反《社会保险法》。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其...
企业不交五险一金违法吗
答:
企业不交五险一金是违法的
,这不仅违反了国家的法律法规,也损害了员工的合法权益。企业应当履行法定义务,按时足额为员工缴纳五险一金,保障员工的基本权益。员工也应当了解自己的权益,积极维护自己的合法权益,遇到企业不缴纳五险一金的情况,及时向劳动监察部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
五险一金公司不交犯法吗
答:
公司不缴纳五险一金是违法的
,社保局会责令其限期改正。逾期不改的,处以罚款。职工与所在单位发生社保争议时,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。拒绝缴纳五险一金的企业,职工可以向社会保障局、劳动监察大队投诉等相关部门投诉。公司不给交社会保险的,劳动者可以根据用人单位未缴纳社保,解除劳动合同,...
公司五险一金不交违法吗
答:
一、公司五险一金不交
违法吗
1、公司五险一金不交违法。定义如下(1)
公司不缴纳五险一金
是违法的,社保局会责令其限期改正;(2)逾期不改的,处以罚款;(3)而住房公积金管理中心也会责令公司限期办理,逾期不办理住房公积金的缴存手续的,处以罚款。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十...
企业不交一金
是否
合法
答:
公司不缴纳
一金不
违法
。如果用人单位不为职工缴纳五险是违法行为,不交一金不存在违法行为。
五险一金
是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险是法规的,一金不是法规的,
不交五险
是违法的。所谓的五险一金,其实,一般来...
不交五险一金违法吗
答:
法律主观:
企业不交五险一金违法
,劳动者可以要求企业补缴,或者向社会保险行政部门、住房公积金管理中心举报。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,到住房公积金管理中心办理缴存登记。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记...
公司不交
社保
违法吗
答:
公司只签劳动合同而不给员工买社保是
违法
的,公司必须给员工缴纳
五险一金
,社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。
公司不
给员工交社保可以先与单位领导协商提出缴纳社保的要求,协商无果有实际劳动关系证据,就到单位所在地区的劳动仲裁委员会申请仲裁。【法律分析】公司不给员工交社保可以先与单位领导交涉提出...
公司不缴纳五险一金
是
违法
的吗
答:
企业不缴纳五险一金
是
违法
的。公司不给缴纳五险一金的劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社会保险。或者劳动者可以以不缴纳五险一金为理由要求解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。关于五险一金,根据法律依据:《劳动法》和《社会保险法》的相关规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人...
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