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私企不给员工交五险一金违法吗
私企不给员工买五险一金
是否属于
违法
答:
私企不给员工买五险一金属于违法
,用人单位不给员工缴纳五险一金是违法的。所有的用人单位都有义务给员工缴纳五险一金,公司未与劳动者自用工之日起一个月内给劳动者缴纳五险一金的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此...
私企不交五险一金违法吗
答:
法律分析:目前上海的规定是必须购买五保,别的地方还没有明确规定,至于一金,这个算是单位的福利。私营企业也是企业,
所以不买保险是违法的
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,...
私企不交五险一金违法吗
视频时间 00:52
个体户
不给员工买五险一金违法吗
?
答:
违法的
,劳动合同关于五险一金规定了只要是该单位的在职职工,用人单位就必须为其缴纳社保。缴纳社保是用人单位的法定义务,即使合同中应当约定而没有约定,也必须履行。员工放弃社保的协议因排除了劳动者的合法利益与法律相抵触而属于无效。法律分析1、医疗费:医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款...
私企
可以
不给员工交五险一金
么
答:
因此私企不给员工缴纳五险一金是违法行为
,员工可以要求单位补缴或者赔付经济补偿,否则可以直接向劳动监察大队举报。 三、外企裁员获得高额补偿金的方法有哪些 第一,企业裁员必须经过工会或者职工代表大会通过,并且政府批准才可以,否则无权裁员。如果擅自裁员,就按照单方终止劳动合同对待,这样劳动...
公司没有
五险一金
是
违法
的吗
答:
公司没有五险一金是
违法
的吗2 一、企业
不给
在职
员工缴纳五险一金
是违法行为。我国劳动法和社会保险法都有明确规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,既然是法定义务,那么就具有国家强制性任何企业单位不能用任何理由拒绝履行这项义务。因此如果在公司遇到不公平的,对待公司不保障自己...
私人老板不
交五险一金
怎么办?
答:
因此
私企不给员工缴纳五险一金
是
违法
行为,员工可以要求单位补缴或者赔付经济补偿,否则可以直接向劳动监察大队举报。私企不交五险一金未超过1年,员工可以要求补缴;若是超过1年,则社保局不能受理补缴,员工只能选择经济补偿。员工可以要求派遣单位和用人单位承担连带赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动...
私企
为什么不愿意
交五险一金
答:
私企不
愿意
给职工缴纳五险一金
,当然是为了减少开资,争取更大的利润。但是,企业这样做是
违法
行为,劳动监察部门是监管这个事情的。员工可以投诉举报这样的企业。
私企
必须
交五险一金吗
答:
法律主观:五险一金企业必须缴纳。用人单位未按时
缴纳五险一金
的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳,并加收万分之五的滞纳金;逾期仍
不
缴纳的,将被有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内
为
其
职工
向社会保险...
私企
必须
交五险一金吗
答:
法律分析:需要交。五险一金是法律规定需要
给员工缴纳
的,企作为用人单位也应当为劳动者依法
缴纳五险一金
,
私企
作为我国市场经济的组成部分也应当遵守我国的相关法律法规。私企五险一金缴纳比例也应该符合国家的相关法律,以及与私企所在地区经济相符合。无论是私企还是国企都要依法为劳动者缴纳五险一金。法律...
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