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停薪留职包括什么病
什么
情况可以
停薪留职
答:
下列情况可以停薪留职:
1、久病不愈超过一个月者
;2、因特殊情况暂时不能上班者。停薪留职算工龄。停薪留职的时间一般不超过二年。停薪留职期间,不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。因病、残而基本丧失劳动能力的,可按退职办法处理。停薪留职的办理过程如下:1、职工应提出书面申请,经企业批...
什么
情况下
停薪留职
答:
法律分析:劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的
,可以暂停工作,在接受医疗期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保...
什么
情况可以办理
停薪留职
答:
以下两种情况可以办理停职留薪:
1、是员工受工伤
,被判定是1-4级工伤的,退出工作岗位,每月发伤残津贴和护理费;2、是公务员在违纪调查期间,停止工作,配合有关部门接受调查,照发工资,但是判决生效或者处罚生效,将被开除,结束停职留薪期。
停工留薪期是指职工因工负伤或者患职业病
后,在暂停工作接受...
什么
情况可以办理
停薪留职
答:
劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的
,可以暂停工作,在接受医疗期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 停薪留职和辞职有区别,具体如下:1、辞职,辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为;2、停薪留职,是...
有
停薪留职
的工资吗?
答:
对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工,要指导企业按正常劳动支付其工资;隔离期结束后,对仍需停止工作进行治疗的职工,按医疗期有关规定支付工资。北京、上海、天津、湖北、广东、浙江等各省印发的通知也都明确提出,对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间...
事业单位办理
停薪留职
的条件
答:
一、
什么
情况可以
停薪留职
凡具有下列情形之一者,办理停薪留职手续:(一)久病不愈超过一个月者;(二)因特殊情况暂时不能上班者。要求停薪留职的职工,应由本人提出书面申请,报所在单位批准。企业与批准停薪留职的职工应签订停薪留职合同,并报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案。合同由双方共同商定...
什么
人员可以停职留薪
答:
劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的
,可以暂停工作。1、凡是企业不需要的富余职工,可以允许“停薪留职”。对于未经批准而擅自离职的职工,按自动离职处理。2、企业的固定职工要求“停薪留职”去从事政策上允许的个体经营,对于发挥富余职工的积极性,有一定好处。3、劳动者因工作...
因病
停薪留职
规定
答:
指员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗,原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。可以请求停薪留职条件如下:
1、久病不愈超过一个月者
。2、因特殊情况暂时不能上班者。3、企业不需要的富余职工,允许“停薪留职”。4、对于未经批准而擅自离职的职工,按自动离职处理。停薪留职...
什么
条件可以
停薪留职
答:
“
停薪留职
”期间,不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动能力的,可按退职办法处理;从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的,原单位有权按开除处理。办理停薪留职手续的流程,具体如下:1、职工本人提出书面申请;2、企业与职工签订停薪留职合同;3、报...
银行员工
什么
情况可以办理
停薪留职
答:
银行员工办理
停薪留职
的情况
包括
个人原因、健康问题、职业发展和临时调整。银行员工办理停薪留职通常需要满足一定的条件。停薪留职是指员工在一段时间内暂停工作,但保留职位和相关权益。以下是一些常见的情况,可以让银行员工办理停薪留职:1. 个人原因:员工可能因个人原因需要短期离开工作岗位,如照顾家庭成员...
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