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体制内领导怕报复吗
领导怕
被下属
报复吗
?
答:
领导最怕员工的报复有以下三种:1、下属自暴自弃,应付工作,不求上进。2、被员工抓住把柄,在公司高层面前告状,从而使得自己一贯维护的好领导形象破灭。3、就是被员工无中生有,造谣等等。作为一个企业的员工,出来上班只是为了生活,不会和领导作对甚至
报复领导
的。在职场上,公司与员工有时候处于相互...
国企事业单位
领导
最怕什么样的员工?
答:
领导
给安排的工作也不能说不去完成,要不然就是处理的不太得当,要不然就是三心二意,毕竟他的后台太过于强大,甚至超过了领导自己,所以领导对他们束手无策,所以国企单位领导是最
害怕
有这样员工的存在。而且对于这样的员工,他们也不能严厉的管制,只能纵容行为,对于一个单位里的领导来说,渐渐的因为...
领导
最怕员工怎样
报复
答:
1、
领导怕
员工不忠诚。忠诚是领导筛选员工的第一个标准。有很多人,能力很强,但是不忠诚的话,领导也不会提拔他。只要人忠诚老实,能力差点也没事,能力可以慢慢培养,但是人的本性却改不了。想一想古代用人的标准,忠义为先,现在也一样。工作质量、工作效率可以用制度来考核、限制,但是忠诚,这个...
领导
最怕员工怎么“
报复
”?
答:
这类型的
领导
一般情况下来说可能真的什么都不怕,因为看明白了很多事情,他们会以一种很圆滑或者可以说别人挑不出毛病的手段来处理一些事情。除非,有些员工做了一些触及他们底线或者利益的事情。所以说,作为领导,不要太欺负员工了,把人逼急了,很容易做出极端事来。这也是领导最怕的一点。
领导
故意刁难员工为什么不
怕报复
知乎
答:
领导
故意刁难员工一般来说,不
害怕
员工的
报复
,最主要的他还是已经看清了人性,特别是对于那些上有老下有小的员工,他们认为刁难这样的员工,他们也不会离职,毕竟对于这个年龄段的员工来说,找工作也是比较困难的,但是这样的行为本身是让人鄙视的,作为老板,不应该有优越感,四意的刁难员工,员工即使有...
身为
领导
,你会对员工公报私仇吗?为什么?
答:
我如果作为
领导
肯定不会这样做,遇到这种情况,说明领导的心胸和格局不够大,以前我也遇到过类似情况,果断离职,到后边一家企业的时候我就跟老板说了一下我的情况,我喜欢说实话,不喜欢钩心斗角或者私下
报复
,有意见我会直接提出来的,老板没反对,而且这这几年一直比较重视我,所以干着比较开心,针对...
公司
领导
最怕员工怎样
报复
答:
跟
领导
干仗,不被领导先
报复
,那才怪。他有权,随时谁地都可以找你茬,所以要反过来看问题。你刚调过来,这个领导就针对你,说明你有些他不满的地方。这可能是他的原因,也可能是你的,但这并不重要。重要的是要和领导关系先搞好了。你可能觉得这很憋气,但你要想想,你工作为了钱,而不是为了气...
作为老板如何防范员工背后
报复
?
答:
老板最怕员工背后
报复
。许多员工在职的时候,不动声色,但是一离职,就会去进行劳动仲裁。其实企业制度不合理,无缘无故的让员工多加班,而且又不给加班报酬,这些方面只要员工有证据就能够去劳动仲裁。此外,很多企业不给员工签订劳动合同,就拿这一点来说员工就可以拿出在公司工作的证据而去告公司,这对...
这种情况下
领导
会记仇
报复
么???
答:
会的,一般能够做到
领导
阶级的,本身手段和能力都不会太弱,迟早有一天会重新杀回来。所以
报仇
的可能性还是很大的。
体制内领导怕
什么人
答:
体制内领导怕
什么人?体制内领导怕的是闲人无所事事,惹是生非的。是“闲人”。
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