99问答网
所有问题
当前搜索:
体制内领导怕报复吗
体制内
跟老板闹翻了,这种情况该不该辞职?
答:
更别说背道而驰了。因为在
体制内
工作不容易,除非是相关的,每年公考筛选出很多人就是其中之一。体制内工资福利待遇丰厚稳定,体制外无法保障。只是基于这两点,进入体制的人会特别关注别人,不会让自己的气质有所行动。也有真正的性格,什么都不怕,或者真的要和
领导
闹翻,关系僵化。上下级关系不好,...
体制内
单位正副职
领导
有矛盾,不站队的话会有什么后果吗?
答:
不会,
领导
也不是傻子,少一个对手总还是好的,而且要是太多人站队说不定还容易引起上级注意
体制内
,感觉单位同事和
领导
都对我有意见怎么办?
答:
对待
领导
的不满意,首先,自己首先要摆正心态,珍惜机会,磨砺自己。谁不是在不满意中成长的,不经历风雨怎么能见彩虹。其次,不要
害怕
,要清醒地认识到,高标准、严要求的领导,恰恰心眼都不坏。这种严厉的领导,自己知道自己标准高,也理解下属的心情。领导就愿意去得罪你吗,哄着你高兴不好...
在
体制内
,跟单位的
领导
吵架了,以后该如何相处?
答:
先道歉。你还年轻,有追求。你最好尽快去领导办公室道歉,承认错误。你在
体制内
还有很长时间,你必须得到提升。无论领导级别如何,如果不向领导道歉求得原谅,那么你一直都无法提升自己,因此,年轻人应该放下自己的脾气,永远不要与
领导人
对抗或争吵。这对他们不好。最终,他们可能会失去未来和人气。毕...
在
体制内
,到底要不要替
领导
背锅?
答:
没有必要这样的做法是特别不正确的,这样的做法只会让自己以后成为一个背锅的人,如果自己有一天对
领导
没有作用的话,对方可能就会把自己开除掉。
体制内
单位上班,如果你跟
领导
闹翻了,你会选择走人吗?
答:
一定要珍惜自己工作的机会,而且即使不和
体制内
的
领导
关系非常的好,但是也千万不要闹翻的地步,因为如果在闹翻之后可能在很多事情上以及在关系的相处上面会有很多问题,那这样的一份工作可能会让你感觉到非常的不舒心。首先如果是在体制内和自己的领导闹翻的话,我想我应该是会选择走人的,因为我知道这份...
体制内
跟
领导
闹翻了该怎么办?大家能想一些好的解决方法吗?
答:
它最大的区别取决于它总像有一根隐形的绳索把
体制内
的
领导
与员工捆绑在一起,产生一个团队或一个作战的碉堡。就是这个无形中的绳子捆绑,就拥有家中觉得。因此,领导干部像父母一样维护保养家的权益,职工像家组员一样除开维护保养家的权益之外,还需要维护保养领导干部的权益或品牌形象。体制外,虽然也...
在
体制内
跟
领导
撕逼了,影响大吗?
答:
不得不说你这事办的却确实有点欠妥当,在
体制内
,竟然还跟
领导
闹翻了,放心,只要领导愿意,只要你不换工作,这辈子可以说是废了。体制是很敏感的,最强调的是个人立场,换句话说就是,你是谁的人。我曾经就在体制内工作过,见过能力超强,但每次嘉奖都是给个虚名,迟迟不给提拔,越干活越多的人才...
在
体制内
,被大
领导
发现了工作上的失误,还有机会挽回印象吗?
答:
腼腆脾气不好的,估计老总多说几句,就能把老总解雇。既然选择了在
体制内
工作,不必随意离职。首先具有非常的工作能力,能保证质量的达到目标。次之一定要和
领导
干部打成一片关糸,既便是水平出众,也一定不要烽芒毕现,明白适度忍让,眼亮,手勤,乖巧。就一定会获得领导的器重,难道还怕处不好关糸。...
想问下
体制内
的人跟
领导
吵架什么后果
答:
开除出厂。
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜