领导最怕员工的报复有以下三种：
1、下属自暴自弃，应付工作，不求上进。
2、被员工抓住把柄，在公司高层面前告状，从而使得自己一贯维护的好领导形象破灭。
3、就是被员工无中生有，造谣等等。
作为一个企业的员工，出来上班只是为了生活，不会和领导作对甚至报复领导的。在职场上，公司与员工有时候处于相互博弈的状态，公司考虑的是用最少的人力成本，获取最大的利润，员工想要的是高工资，在大多数情况下，公司与员工是和平共处的。
领导与下属的关系该怎么处理：
1、分配工作要尽可能公平合理。
避免出现任务过重、分配不均、或工作任务超越个人能力等现象。如果出现下属忙闲不均，长期加班加点，必然会引起下属的不满。
2、勇于承担责任。
我们倡导认真努力工作，但也要允许犯错误。作为领导，最好的方法是工作中出现了失误的时候当着大家的面，从自己身上找错误的原因，勇于承担自己的责任。这对下属会起到很好的促进作用，因为当下属看到领导有责任感，领导也有不完美的地方，他们会觉得你更亲近。
当他们犯错误时，也会愿意认错。久而久之，整个团队每个人都会学会自己承担责任，工作中的失误就会更少。
3、工作以身作则。
想要下属认真努力工作，自己首先要作出表率，严格要求自己非常重要。如果自己不以身作则，下属就会轻视自己，失去了下属对自己的信任，对今后开展工作很不利。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2023-06-28
【1】职场朋友之间以合作为基础
首先，职场中的朋友之间都是以合作为基础的，大家之所以在一起，要么是因为共同的项目，共同的奋斗目标，或者因为公司的纽带，很少会因为感情而联系到一起的。
所以第一个方面我们就是要认清职场朋友的关系，不要感情用事，最后让自己陷入被动。
【2】自己的核心项目不要透漏出去
在职场中生存，无论和你的同事关系再好，只要不是同一个项目组的，自己的核心项目就千万不要透露出去。
谁又知道谁背后会搞什么样的小动作呢？万一对方把你的项目核心偷走了，或者是泄露给了你的对手，你该怎么办呢？
【3】同事突然抢着帮你
在职场中如果有同事，突然开始抢着帮你做事情，你也要注意分析一下，天上没有掉馅饼的好事儿，这种反常现象是因为什么原因产生的。
说不定这种变化预示着一件什么事就要发生，千万不要安心的享受他人对你的这种帮助，今天你所得到的东西将来都是要还的。
【4】当同事突然躲着你
如果平时关系跟你比较好的同事突然开始躲着你，你也要注意了，肯定是他知道了一些什么风吹草动，要么是职场人员的变动，要么就是跟你有关系的事儿要发生。
最好是去调查一下，看看究竟发生了什么事，这些变化都是一些预警。
【5】自己的秘密不要轻易告诉他人
在职场中切忌与他人讲一些自己的秘密，无论是在工作中发生的事情，还是在生活中发生的事情，只要说出来对你有一些影响的，我们都要保密。
可能有些事你认为，说出来会得到别人对你的同情，实际上人与人的心思都是不一样的。本回答被网友采纳
首先，职场中的朋友之间都是以合作为基础的，大家之所以在一起，要么是因为共同的项目，共同的奋斗目标，或者因为公司的纽带，很少会因为感情而联系到一起的。
所以第一个方面我们就是要认清职场朋友的关系，不要感情用事，最后让自己陷入被动。
【2】自己的核心项目不要透漏出去
在职场中生存，无论和你的同事关系再好，只要不是同一个项目组的，自己的核心项目就千万不要透露出去。
谁又知道谁背后会搞什么样的小动作呢？万一对方把你的项目核心偷走了，或者是泄露给了你的对手，你该怎么办呢？
【3】同事突然抢着帮你
在职场中如果有同事，突然开始抢着帮你做事情，你也要注意分析一下，天上没有掉馅饼的好事儿，这种反常现象是因为什么原因产生的。
说不定这种变化预示着一件什么事就要发生，千万不要安心的享受他人对你的这种帮助，今天你所得到的东西将来都是要还的。
【4】当同事突然躲着你
如果平时关系跟你比较好的同事突然开始躲着你，你也要注意了，肯定是他知道了一些什么风吹草动，要么是职场人员的变动，要么就是跟你有关系的事儿要发生。
最好是去调查一下，看看究竟发生了什么事，这些变化都是一些预警。
【5】自己的秘密不要轻易告诉他人
在职场中切忌与他人讲一些自己的秘密，无论是在工作中发生的事情，还是在生活中发生的事情，只要说出来对你有一些影响的，我们都要保密。
可能有些事你认为，说出来会得到别人对你的同情，实际上人与人的心思都是不一样的。本回答被网友采纳
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