领导最怕员工怎么“报复”？

Question

如题所述

Answer 1

一、刚正不阿型
对于这类型的领导，往往是自身工作能力很强，也很正直。正因为自己是这样的人，所以，往往对于自己的下属要求也会非常严格，希望下属也能够和自己一样，能够一丝不苟的对待工作。
很多时候一个人是什么样的做事风格，往往和自己的性格有很大的关系，这样性格的领导，大多数也会有一种“救世”的心态，或者更恰当的来说，是希望自己的员工能够上进，以及会想各种办法帮助他们上进。
所以，这类型的领导往往最怕的报复就是下属自暴自弃，应付工作，不求上进。
二、贪污腐败型
这类型领导的特点，往往会将个人利益放在第一位，当个人利益和公司利益有冲突的时候，往往会优先考虑个人利益。
一个学员曾经说过他的直属领导，就是一旦有点什么好处，一定会往自己身上揽，但是一旦有什么失误，就一定会把责任推到其下属身上。同时，还经常利用一些职务的便利，给自己以及家人谋求福利。
但是呢，平时又极度爱装出一副为公司、为员工好的嘴脸，特别是在公司高层面前，巴不得自己就是个处处为公司和下属着想的人。
对于这样的领导，往往最害怕的是“报复”是被员工抓住把柄，在公司高层面前告状，从而使得自己一贯维护的好领导形象破灭。
三、八面玲珑型
这样的人，往往非常在意别人的对自己的看法，之所以平时要做到八面玲珑，是因为自己希望所有的人可以喜欢自己。
之前有个朋友就是这样的性格，她做事儿非常的受欢迎，虽然自己已经做到了公司比较高的管理层职位，但是对于每一个员工对于她的看法依然非常看重。
不止在工作中，在生活中也是，非常在意身边每一个人对于她的评价，几乎不能忍受她自己在别人心中的形象是有缺陷或者不完美的。
这就是一种非常典型的讨好型人格，希望通过别人对自己的认可来获得自己内心的一种自信，自然也非常的累。
对于这样的领导，往往最怕的“报复”是被员工聚集起来说自己的不是，从而有损她在别人心中的形象。
四、事不关己型
职场中还有一种领导就是事不关己，高高挂起型领导，这类型的人往往对职场，甚至事人生中的那点事儿都看得非常明白。所以，能够做到对于很多事情都看得非常得淡。
这类型的领导一般情况下来说可能真的什么都不怕，因为看明白了很多事情，他们会以一种很圆滑或者可以说别人挑不出毛病的手段来处理一些事情。除非，有些员工做了一些触及他们底线或者利益的事情。
所以说，作为领导，不要太欺负员工了，把人逼急了，很容易做出极端事来。这也是领导最怕的一点。

Answer 2

怕员工阳奉阴违，人，都会伪装自己。领导就怕员工阳奉阴违，表面上听自己的话，暗地里给自己搞破坏。丁义珍，平时打着李达康书记的名义做事，去抓开发区的事情，结果趁机贪污腐败，收受贿赂，最后，责任都让达康书记给承担了。

Answer 3

员工乃公司资本，不过分的情况下就接受，过分的话可以向经理投诉，提出自己的建议！老板为员工好自然员工也不会无情，同一家公司就如同一家人，多少都会有点感情的，领导为老板赚钱的同时也多多关心一点员工那才是最好的。

Answer 4

员工乃公司资本，不过分的情况下就接受，过分的话可以向经理投诉，提出自己的建议！老板为员工好自然员工也不会无情，同一家公司就如同一家人，多少都会有点感情的，领导为老板赚钱的同时也多多关心一点员工那才是最好的。

Answer 5

背锅霞，就是替领导承担责任，背个黑锅，极力讨好领导的人，这种人心里比谁都明白，只要陪着领导做一些坏事，替领导承担个责任，领导就不会再把他怎么样了，要不然就会把这些事臭事给抖搂出去，是领导眼中最危险的那个人，领导也通常会敬着这样的员工，其实是心里怕，你能帮领导做几件坏事之后，领导可能在某些事求你。