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企业大集体改为全民集体
大集体
职工转
全民
固定工合法吗
答:
不合法。 集体员工不能转全民员工
。集体员工是指集体所有制企业招收的固定工人,全民员工是指全民所有制企业招收的固定工人,集体性质的员工是特殊时期的产物,集体员工和全民员工是两种不同所有制的员工,所以集体员工不能转全民员工。 集体员工终止其集体身份后,可以合同制身份到全民所有制企业入职。
以前是
大集体
单位工作后又重新到
全民
制工作单位工作请问算工龄吗百度知...
答:
非经组织调动而自动离职,离职后又重新参加工作的,其工作年限应从重新参加工作之日算起。
大集体
转国营编制后,下放工龄、大集体工龄是否可纳入工龄计算退休工资...
答:
第一,你的母亲下乡插队期间,是可以计算工龄的,前提是,必须原来是城镇户口,属于下乡知青,原来是农村户口的,在城镇读书毕业之后返乡的,是不计算工龄的,第二,原来是
大集体
职工,如果是占指标转
为全民
职工的,是可以计算工龄的,如果你是属于顶替接班,原来在大集体工作期间,是不计算工龄的,属于重...
集体
所有制
企业
的合同制工人能否直接调入
全民
所有制企业
答:
回答:这个不在法律规定之列。如果有一定的条件,有相当的关系,你有能力调动,又有人想帮你调动,完全可以的。没有任何法律规定
集体
制工人不能到
全民
制
企业
。
事业单位里的
大集体
和
全民
所有制
答:
1.大集体身份改全民的政策 在80年代末就停止了 现在大集体是历史遗留问题 平稳过渡到退休
。没光明 没前途 是最差的选择。2.你最好是选择 合同制 或 考公务员 正式成为国家的人。3.全民身份 政府有指标的 没有一定的关系是拿不到的。领导们都挤破头 你还是不要想了。
我原参加工作时是
大集体
工人,后以转
全民
合同工人。但是单位把表弄丢...
答:
1986年还处于计划经济时期,当时无论是
集体
性质还是
全民
性质工人的录用,应该都是劳动部门批准的。之后,转为合同制工人,并不影响工龄计算,并且这些工龄在养老保险制度改革,实施个人缴费后,视同缴费年限。因此,你计算各项待遇的工龄(缴费年限)是从1986年算起。
厂办
大集体
被重新录用
全民
合同制的工龄如何计算?原大集体的工龄和现在的...
答:
只要一直在本
企业
工作,正式录用前后的工龄应该合并计算。实行养老保险制度以后,应以缴纳养老保险的缴费年限作为连续工龄计算依据。
新劳动法中对于
大集体
和
全民
有明确规定么?
答:
所谓
集体
合同,是指工会或者职工推举的职工代表代表职工与用人单位依照法律法规的规定就劳动报酬、工作条件、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险福利等事项,在平等协商的基础上进行协商谈判所缔结的书面协议。《劳动合同法》第51条规定:
企业
职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、...
大集体
和
全民
所有制有什么区别?
答:
所谓
大集体企业
就是生产资料仍归集体所有,但工资福利等待遇参照
全民企业
执行。全民所有制工业企业(以下简称企业)是依法自主经营、自负盈亏、独立核算的社会主义商品生产和经营单位。企业的财产属于全民所有,国家依照所有权和经营权分离的原则授予企业经营管理。企业对国家授予其经营管理的财产享有占有、使用和...
全民
工是什么意思(电网全民工与
集体
工的区别)
答:
全民工:由企业及企业主管部门决定安置方案,对合同工来讲一般一年工龄补偿一个月工资;
全民集体
工:
大集体企业
就是生产资料仍归集体所有,但工资福利等待遇参照
全民企业
执行 电网全民工与集体工的区别 电网全民工和集体工,他们的身份是不同的,全民工是有编制的,是企业正式的员工,而集体工没有正式的编制,在收入方面也是...
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