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人才的成长周期包括 - 99问答网
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    人才的成长周期包括

    创新性专技人才成长周期包括答：引入阶段、成长阶段、成熟阶段和衰退阶段。人才生命周期正如一个产品有其产生、形成、发展和衰退的周期一样，组织中的人才也有其生命周期。人才生命周期大致可以划分为引入阶段、成长阶段、成熟阶段和衰退阶段。主管人员培训应根据各个阶段的特点采取相应的对策和措施。在引入期时，员工往往冲劲大、有热情、可塑...
    人才成长可分为那几个阶段答：第一阶段是成长阶段：出生、入学、工作，直到结婚成家为止；这个阶段需要长辈的呵护，越来越少，直至完全独立；第二阶段是成熟阶段：家庭、老人、孩子责任系于一生，事业蒸蒸日上，这个阶段需要积累财富回馈家庭、社会；第三阶段是衰老阶段：退休了，清闲了，开始回忆过去，享受晚年生活，直到死亡。这个阶段逐...
    人的生长周期答：1、胎儿期：从受精卵形成至胎儿娩出前为胎儿期，通常为40周，此期是个体出生前身体结构和功能在母体子宫内发育的重要时期。母体妊娠期间如受自身及外界不利因素影响，包括遗传、年龄、感染、理化刺激、外伤、营养缺乏和心理创伤等，都可能影响胎儿的正常生长发育；2、新生儿期：自胎儿娩出脐带结扎至生后28...
    一般工作5-10年可以归为人才发展周期的哪一阶段?答：成长阶段。人才生命周期大致可以划分为引入阶段、成长阶段、成熟阶段和衰退阶段。工作5-10年可以归为人才发展周期的成长阶段，主管人员培训应根据各个阶段的特点采取相应的对策和措施。工作5-10年可以归为人才发展周期的成长阶段，这时候工作者已经熟悉了一个领域，有一定的专业水准，不论职位及水平都处于逐步...
    地质行业科技人才成长规律与成长环境研究答：地质科技人才成长的生命周期可以分为五期:大学前基础教育期、大学低年级学习期、大学高年级学习和研究生学习期、大学或研究生毕业5年期、大学或研究生毕业6年以后。 1)大学前基础教育期。该时期为地球科学知识普及阶段,此阶段的主要目标是引导学生正确认识地球和培养从事地质科技工作的兴趣及爱好。 2)大学低年级学习...
    人的成长包括哪几个阶段?答：8. 青春发育期（青春期）：大约从10岁到18岁，是性成熟和身体快速成长的时期，性别差异可能导致发育时间上的差异。9. 青年期：大约从16岁到20岁，这个时期的个体开始进入成熟阶段，开始规划未来并承担更多责任。这些年龄阶段是连续的，每个阶段都对个体的成长起到关键作用，为下一个阶段的发展奠定基础。
    根据职业生涯理论 职业成长共有几个阶段答：职业成长的第二个周期为成长期，年龄在25-35岁，这10年是一个人一生的职业生涯完成“充电”的过程。经历了导入期的基本职业训练，成长期的关键词是“我能做什么”，“我擅长做什么”。这个时期要完成自己的职业规划，并努力向既定目标走下去。在职业成长期，有部分优秀人才，30岁左右已经进入了企业中...
    人才生命周期的过程答：创新力是现代经营能力的构成要素，而且也是人才努力工作的原动力之一；学习力是人才保持持续成长、跟上发展步伐的源泉； 忠诚度是人才敬业心、责任感的基础，特别在当今人心浮躁的社会，它也是一种稀缺资源。对这种具有综合素质的人才的考察培养应贯穿整个周期， 因为他们往往是企业未来的栋梁，企业主可以把...
    对人才成长规律的研究主要包括人才成长过程中的什么对人才成长?答：反之，如果用短舍长，既难以把工作做好，又容易造成事倍功半的结果。人才成长往往是领导者用其所长的结果。3、期望效应规律 期望效应是现代管理激励理论的一个重要发现。这种理论认为，人们从事某项工作、采取某种行动的行为动力，来自个人对行为结果和工作成效的预期判断。包括三个要素：一是吸引力。就是...
    人才的成长的规律是什么?答：第一，人才具有先天性，同时具有可塑性。第二，加强修养，努力学习，积极实践可以提高人才的素质。第三，人才成长具有渐进性和层次性。对不同年龄阶段的人才素质的培养要求应有不同的水准。第四，学校教育对人才成长有不可替代的作用。第五，青少年时期是人才成长的关键时期，它为日后成长奠定坚实的基础，...
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