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事业编不受劳动法保护吗
事业
单位工作人员
受劳动法保护吗
答:
事业单位工作人员不受劳动法保护的
。合同到期单位可以无理由不续聘且不给任何经济补偿.事业单位聘用制,即事业单位与职工通过签订聘用合同,确定双方的聘用关系,明确双方责任、权利和义务。其基本特征是科学设岗、平等竞争、全员聘用、严格考核、合同管理。我国事业单位工作人员的构成,包括:1、有事业单位编制...
事业
单位人员
受劳动法保护吗
答:
事业编制人员不受《劳动法》保护
,合同到期单位可以无理由不续聘且不给任何经济补偿.事业单位聘用制,即事业单位与职工通过签订聘用合同,确定双方的聘用关系,明确双方责任、权利和义务。其基本特征是科学设岗、平等竞争、全员聘用、严格考核、合同管理。一、考事业单位的要求和条件报考事业单位,需要具有中华...
事业
单位人员
受劳动法保护吗
答:
事业编制人员不受《劳动法》保护
,合同到期单位可以无理由不续聘且不给任何经济补偿.事业单位聘用制,即事业单位与职工通过签订聘用合同,确定双方的聘用关系,明确双方责任、权利和义务。其基本特征是科学设岗、平等竞争、全员聘用、严格考核、合同管理。我国事业单位工作人员的构成,包括:其一,有事业单位编制...
事业编受劳动法保护吗
答:
事业编受劳动法保护
。1、在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用《劳动法》;2、国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照《劳动法》执行;3、《劳动法》保护的范围包括劳务工,但不包括有雇佣关系的工人、返聘的退休人员、协约承包的承包商...
事业编受劳动法保护吗
答:
不受。1、普通
事业编制
人员,一般这类人员和事业单位签订的是聘用合同,登记在册的管理人员,既不按照公务员法管理,也不按照劳动法管理。这类事业编制人员有专门的《事业单位人事管理条例》,关于工资、晋升、福利待遇等问题,都是按照这个条例执行的,真正有编制的事业单位人员,都
不受劳动法
管理和
保护
,...
事业编不受劳动法保护吗
答:
法律分析:不是这样的。事业单位聘用制单位和员工
受劳动合同法
约束。 事业单位聘用制,即事业单位与职工通过签订聘用合同,确定双方的聘用关系,明确双方责任、权利和义务。其基本特征是科学设岗、平等竞争、全员聘用、严格考核、合同管理。
事业编制
,是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、...
事业
单位人员
受劳动法保护吗
答:
法律分析:当然
受劳动合同法
的
保护
。
事业
单位适用,适用中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者、国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人...
...有
编制
的
事业
单位人员,都
不受劳动法
管理和
保护
,是这样的吗?_百度知 ...
答:
对于与事业单位签订劳动合同的人员,无论是否是劳务派遣,都明确纳入《
劳动法
》和《
劳动合同法
》的
适用
范围。政府购买服务中,必须严格遵守相关规定,避免借政府名义变相用工,确保劳动者的权益不被侵犯。总的来说,
事业编制
人员的法律地位和
保护
并非简单划一,而是根据争议的性质和具体法规来确定。对于真正...
事业
单位
适用劳动法吗
答:
事业
单位一般
不适用劳动法
,你与单位签订的也不是劳动合同,而是聘用合同。若以我单位为例,还会另外签订岗位协议书,以此约束职工。虽然聘用合同中对解除合同有规定,但主要看单位是否放人,而且你的档案关系在单位,很被动。事业单位工作人员与用人单位建立的是人事关系,不是劳动关系,故不受劳动法律法规...
事业单位编制
人员
适用劳动法吗
答:
法律分析:国家机关的公务员,
事业
单位和社会团体中纳入公务员
编制
或者参照公务员进行管理的工作人员,
适用
公务员法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第二条 中华人民共和国境内的企业、...
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