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事业编不受劳动法保护吗
事业编受劳动法保护吗
答:
不受。1、普通
事业编制
人员,一般这类人员和事业单位签订的是聘用合同,登记在册的管理人员,既不按照公务员法管理,也不按照劳动法管理。这类事业编制人员有专门的《事业单位人事管理条例》,关于工资、晋升、福利待遇等问题,都是按照这个条例执行的,真正有编制的事业单位人员,都
不受劳动法
管理和
保护
,...
事业编适用
于
劳动法吗
答:
劳动法不适用
于
事业
单位,但可以参照执行,没有那么的严谨苛刻。在中国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。 《中华人民共和国
劳动合同法
》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民...
事业单位编制
人员
适用劳动法吗
答:
事业
单位
适用
,适用中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者、国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。
法律
依据:《中华人民共和国
劳动法
》第二条:在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,...
事业编适用
于
劳动法吗
答:
法律
主观:
事业
单位
适用
,适用中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成
劳动
关系 的劳动者、国家机关、事业单位、社会团体和与之建立 劳动合同 关系的劳动者,依照本法执行。
事业
单位
不受劳动法
约束吗?
答:
您好,不是这样的。
事业
单位聘用制单位和员工
受劳动合同法
约束。事业单位聘用制,即事业单位与职工通过签订聘用合同,确定双方的聘用关系,明确双方责任、权利和义务。其基本特征是科学设岗、平等竞争、全员聘用、严格考核、合同管理。劳动合同法的适用范围:《劳动合同法》第2条规定,中华人民共和国境内的...
事业
单位人员
受劳动法保护吗
视频时间 00:29
劳动法
,适
不适用事业
单位
答:
事业单位编制
人员
适用劳动合同法
。《劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止...
事业单位编制
人员
不适用
于
劳动法
?
答:
国家机关、
事业
单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者(聘用人员),订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。而有
编制
的公务员、事业单位人员,
不适用劳动合同法
。劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国
劳动法
>若干问题的意见》第4条的规定,公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会...
事业
单位
不适用
于
劳动法吗
答:
法律
主观:
事业
单位
适用
,适用中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成
劳动
关系 的劳动者、国家机关、事业单位、社会团体和与之建立 劳动合同 关系的劳动者,依照本法执行。
事业
单位聘用制单位和员工
不受劳动合同法
约束吗?
答:
国家机关、
事业
单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。2.中华人民共和国
劳动法
的适用范围,几类
不适用
的人有:(1)公务员、执行公务员制度的劳动者;(2)现役军人;(3)农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外);(4)家庭保姆。
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