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医院编制试用期一年
公立
医院试用期
多久
答:
公立
医院
属于事业单位,
试用期
为
一年
。《事业单位人事管理条例》中规定:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。
三甲
医院
检验师
编制
考过
试用期
多久
答:
一年
的见习
试用期
。经查询三甲医院检验师编制资料可知,考上
医院编制
,通常都有一年的见习试用期。在试用期内,医院会进行业务理论知识和专业技能进行培训,有的专业还会进行科室轮转,出科时进行科室轮转考试,成绩合格,方能继续轮转,等一年的试用期轮转完成后,如果符合条件,理论跟技能考试过关,就可以...
医师合同
试用期
写3个月,告诉
1年
转正是正常的吗?
答:
试用期
是雇主用来评估员工是否适合岗位的一段时间。通常试用期持续3个月,但在某些情况下,试用期可能更长。在许多公司,员工在试用期结束后,如果表现良好,通常可以转正成为正式员工。这意味着他们将获得更稳定的职位和更多的福利。在
医院
等特殊行业,可能需要更长的试用期,例如
1年
。这是因为医生、护士...
事业单位 三甲
医院
公开招聘
试用期一年
答:
这样按一般常识是不合理,但是一般事业单位都这么做,基本上都是这样的情况。你的工龄和保险都会算的,但是
一年试用期
工资不会很高所以你这一年的保险也搞不到哪去,就业协议可以签的。
我在一家事业单位
医院
上班,
试用期
合同签
1年
,之后没有签别的合同,该合同...
答:
可以要求其支付双倍工资报酬的!第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满
一年
未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
我在
医院
三年合同
试用期
就
一年
,有人说医院不适用于劳动合同法,是嘛...
答:
医院
属于事业单位,不适用《劳动法》,但是适用《劳动合同法》 。三年劳动合同
试用期
最长不得超过六个月。你所在医院的做法违法,你可以要求医院改正,医院不改正,可以通过劳动监察、劳动争议仲裁维权。法律依据:《劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之...
我是学临床医学的,还没有执业医师证,被
医院
聘用
试用期一年
合法吗?
答:
你的一年,是不是指
试用期
后的
一年实习期
?也就是在取得正规的执业医师证前的一年实习期?如果是这样的话,你解除合同是要提前一个月通知,要经过
医院
同意的,应该是需要赔偿的。如果是真正的试用期(一般不超过三个月),无须提前通知,无须赔偿。不过你还没有取得执业医师资格,你还不能独立行医,...
护士一般几年转正
答:
对于通过
编制
考试进入
医院
的护士,其管理方式按照《事业单位人事管理条例》进行的,条例里边规定明文规定新进入人员的
试用期
为12个月(
1年
),时间道了以后自然会转正,并且签订岗位入职合同,当然,这类试用期虽然时间较长,但是基本上不会出现试用期不通过的情况,而且转正以后与用人单位之间形成的是人事关系...
...今年十月刚接到通知到单位报到 但是单位告诉我
试用期
为
一年
...
答:
现在事业单位都是
试用期一年
的跟你的工作年限没有关系的,如果你的专业是临床之类,可能要分配到乡镇去锻炼一年。
医院
规定
一年
的
试用期
合法吗?
答:
如果合同或者协议中没有明确规定这一年的期限属于
试用期
,那么就视为是正式期,是合法约定。如果
一年期
服务期限结束,你没有考到相关职称的,
医院
可以终止合同不续签,但是应当支付你一个月工资的经济补偿金。
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