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不发工资还强迫干活
为什么领导总是让我
干活
,却
不给
我涨
工资
答:
如果领导能够在
工资
待遇等方面体现出多劳多得的状态来,你是不会有什么想法的…
干活
多,挣钱也多嘛…但是如果单位分配不公,多干不多得、少干不少得,那么,你就会心生怨气,想着辞职了……
我是一个饿了吗员工,现在老板
不给
我
工资
,
还要
我在去做半个月才给我...
答:
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起...
不想给你
发工资
、只想白用你来干体力活杂货的老板对你是什么样的心理...
答:
不想给你发工资,只想白用你来干体力活,
这样子的老板他就属于是那种特别没有担当,特别没有爱心的这种人,他的公司是注定不会干长久的
。
工厂利用
工资不给
逼员工继续工作违法吗
答:
工厂利用工资不给逼员工继续工作属于违法行为
,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定,立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资),返还拖欠的工资。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)...
强制他人
干活不发工资
犯法吗
答:
犯法。强制劳动违法,涉嫌构成强迫劳动罪
。以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。强迫劳动即是强迫职工劳动罪,是指用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,情节严重的行为。
老板是公司法人,叫我去
干活
。
没
合同,
不给工资
,我告公司好还是老板本人...
答:
当然是告公司。《劳动合同法》说得很清楚,劳动者为用人单位提供劳动价值,用人单位符合劳动主体,你们才构成劳动关系。你才能主张不签合同的二倍赔偿金。告老板你们就变成雇佣关系,可以不签合同,不买社保,也不存在二倍赔偿金,和25%拖欠
工资
的补偿金,对你不利。所以不要自己跳出来说是雇佣关系,...
领导
强迫
员工工作,并让手底下员工动手打人,(我跟公司签过合同)因受气...
答:
1、威胁强迫你工作,可以直接拨打110,
这属于违法行为
,会出警的;2、只要有合同,并且能够证明你在那里工作,那么你付出的劳动拿劳动报酬就受到法律的保护,如果对方不给付工资可以找劳动监察部门投诉,(带上你的劳动合同、工作考勤表等相关证明文件);3、如果劳动合同上注明提前离职要扣工资一千到两千,...
...故克扣员工的工资。而还经常强制加班和拖延
发工资
的时间。该如何解决...
答:
一、加班及拖欠
工资
的问题 根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(即加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是
强迫
劳动。只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理;生产...
劳动法都去干什么了我们厂
工资
每次都那么迟才
发还
每天工作12小时_百 ...
答:
二、超时工作问题。每天工作12小时是严重违反劳动法的。如果再
不给
足加班报酬,那就更是错上加错。根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是
强迫
劳动。只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故...
老板只让我
干活
而
不给
我加薪,我应该辞职吗?
答:
2.如果你升了职,工作更多了,而
工资没
涨的情况。建议你再找时机更老板诉诉苦。毕竟工作更多,责任更大了。3.如果你升了职,长时间工资没有涨,老板还是这么说的话。那很大可能就是在忽悠你啦,为了稳住你。建议你综合分析下,是否有发展前途,如没有盼头就可以考虑另谋高就了。小结:通过对工作的...
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