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不发工资还强迫干活
公司拖欠
工资不发
怎么办?
答:
如果用人单位拖延或者
不发工资
,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条:“用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同”的规定,向用人单位提出解除劳动合同,并且依据《劳动合同法》第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每...
老板
不发工资
,说话还可难听,怎么办,找劳动局有用吗?
答:
不得克扣或者无故拖欠劳动者的
工资
。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒
不支付
劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。所以如果公司长期扣押工资不发给员工...
公司拖欠
工资不还
怎么办
视频时间 02:01
公司现在业务不忙,
强迫
员工休假,当然是
没
有
工资
的,等有事做的时候再去...
答:
违法!员工是有签订劳动合同的,国内是各地区是有最低
工资
标准的!如果达不到那个标准,员工是可以申请劳动仲裁的!
小公司老板
不发
加班费还总逼我加班该怎么拒绝?
答:
小公司老板一般都是人精,你要考虑加班,值不值得!公司
给
你的总得
薪资待遇
在行业中和你的付出考虑后,是不是值得!作为小员工,最好还是跟老板沟通一下,长期加班也不是个事,总要有点福利待遇,或者加班补贴吧,或者直接在
工资
里面增加加班费的项目!建议跟同事沟通一下,是否有必要一起跟老板沟通一...
不发工资
可以辞职吗
答:
第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段
强迫
劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第五十条
工资
应当以货币形式按月
支付给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠...
要辞职老板不同意,就自己出来了。现在
不发工资
给我们,要怎么办_百度知 ...
答:
你应该提前30天以书面形式通知用人单位。如果以暴力、胁迫、恐吓威胁你继续工作,或是
强迫
你从事危险性极大的工作(比如无保险措施的3米以上高空威xian作业),注意是强迫,并且要有证据,你可以随时通知你们老总,立即接触劳动合同,并且立即发放应该发给你的
工资
。他要是
不给
你钱你就去劳动局告他。
餐厅拖欠员工
工资还强迫
员工请假怎么办
答:
用人单位因经营不善造成业务不能满足员工工作量,可以采取劝离及解除合同方式来维持公司的经营发展。在
没
有解除合同前而不能武断采取
强迫
员工请假,可以鼓励员工带薪休年假,或者适当放员工高温假方式来解决市场带来的压力,经双方协调意见一致时,员工休假期间应该
发放
一定的
工资
,只要不低于当地政府规定的最低...
强迫
员工干非本职工作违法吗
答:
一,如果公司
强迫
员工做工作职责之外的事,算违法,如果情节严重或造成严重后果,极有可能涉嫌强迫劳动违法犯罪。二,有极少数人确实通过
给
老板做工作以外的事情获得了提拔,但是绝大部分人都
没
得到一毛钱好处。我的建议是:1)你要觉得自己还想继续在这家公司做下去,那没什么好说的。在不违反法律与道德...
公司三个月
不发工资
算不算违法行为?
答:
公司三个月
不发工资
算违法行为。公司拖欠员工工资的行为是属于违法行为,员工可以申请劳动仲裁进行索赔。劳动者也可以直接向当地的人民法院申请支付令。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得
强迫
或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。劳动者拒绝用人单位管,...
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