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不发工资还强迫干活
不给工资
违反劳动法规定吗
答:
公司应该按时
发放工资
,不能拖欠或是克扣劳动者工资,否则就是违法的行为,应该进行赔偿。劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动...
寄件
工资
,公司不让你
干活
,就让你每天来公司报道,这样逼你走怎么办?_百...
答:
这个你还是要了解清楚是什么原因?如果是公司
没
有订单,没有活干,还是领导有意为之想,以这种方式让你们离开辞职,不管是哪种情况,如果计件
工资
,每天去报道用没有活干,那就是耗时间拿不到钱,没什么意思哦,那还是趁早找下一家为好,毕竟要生活下去要有钱,可以直接找公司谈,干脆一点,不要耗...
没
有签劳务合同还扣
工资
合法吗
答:
没
有签劳务合同扣
工资
不合法。用人单位必须按时足额
支付
劳动者应得的工资,无论是否签订书面劳务合同。工资扣除情况下,劳动者可向劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁。
强迫
劳动者放弃工资的行为是违法的,相关协议或文书无效。劳务合同的法律效力:1、定义:劳务合同是指用人单位与劳动者之间就劳动者提供劳动...
公司三个月
不发工资
算不算违法行为?
答:
公司三个月
不发工资
算违法行为。公司拖欠员工工资的行为是属于违法行为,员工可以申请劳动仲裁进行索赔。劳动者也可以直接向当地的人民法院申请支付令。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得
强迫
或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。劳动者拒绝用人单位管,...
老板
不发工资
,拖工资,报警有用吗?
答:
可以报警拖欠工资的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍
不支付
的,可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究他的刑事责任。无故拖欠工资的认定:根据《
工资支付
暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,逾期支付,即属无故拖欠工资。如遇...
老板老是拖欠
工资
,员工到底该不该离职
答:
我们还得考虑自己从这个工作当中能不能学到一些别的地方学不到的东西,如果你真的收获一些东西的话,而且在这个公司继续干还可以学到更多东西的话,我觉得还是可以考虑留下来的。毕竟工作嘛,赚钱是一方面,提高自己的能力也是一方面,况且自己本身得到提高了,日后即使他
不发工资
给你,你去别的公司因为...
...因为天天要求义务加班,所以提出辞职,老板
不给工资
,还压了1个月工资...
答:
加班报酬的计算按以下规定执行:1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国劳动法》第44条。3、《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》。二、未签合同
没
有签订劳动合同用人单位应从第二个月起
支付
你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(...
因拖欠
工资
员工
不干活
怎么处理
答:
5、按上述途径索取
工资
的同时,还可依据《劳动合同法》第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向员工加付赔偿金。 单位拖欠工资,员工也需要上班,解决拖欠工资最好的办法就是跟单位协商,要求单位足额
支付
员工的工资,如果协商不成,员工可以去劳动监察大队投诉,也可以去仲裁...
老板
不发工资还
威胁恐吓我咋办
答:
法律分析:如果老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而
不支付
劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,可能会构成拒不支付劳动报酬罪。同时他威胁恐吓的行为还可能构成寻衅滋事罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一 以转移财产、逃匿...
工地
干活
活干完了
不给
钱,还说活干的不行要扣一多半
工资
合法吗?
答:
这种情况肯定是不太合理的,建议到劳动保障部门去投诉。
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