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不发工资还强迫干活
老板
不发工资
拖欠工资找劳动局有用吗
答:
有了打卡记录,可以证明有劳动关系。拖欠工资,
不发工资
、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察...
在公司干六个月了老板
强迫
辞工又要扣
工资
合法吗
答:
用人单位
强迫
辞工又要扣工资是不合法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求
支付工资
:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局...
老板让带薪休假一个月,最后
不给
钱,让人白等一个月,还告诉你项目不做了...
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段
强迫
劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外
支付
劳动者一个月
工资
后,可以解除劳动合同:...
公司欠员工
工资
,还以不交账为由
不给
怎么办?
答:
我看你所说的,是不是你欠了公司的帐呀?如果是这样的话,你是有错在先的。所以你要先还清帐,再要工资。如果不是这样,是公司赖着
不给工资
,那你只有到当地劳部门申请劳动仲裁了。国家机关会
强迫
公司给你发工资的。
正常辞职,离职后
不给工资
怎么办
答:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求
支付工资
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金...
老板拖欠
工资不还
,以下3点是否可以成为证据到劳动仲裁投诉他?_百度...
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求
支付工资
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以...
老板不让员工辞职。而且
不发工资
怎么处理好点
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求
支付工资
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿...
老板
不发工资
可以罢工吗
答:
用人单位
不发工资
,劳动者不想加班是不算罢工的,一般劳动者加班是属于自愿的,用人单位是不能
强迫
劳动者加班的。如果用人单位不支付其工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局...
如果
没
签劳动合同,急辞的话,他
不发工资
的话怎么处理
答:
如果没签劳动合同,急辞工,单位
不发工资
,可以与单位协商,协商不成,当事人可以向劳动行政部门申诉和举报,还可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。当事人没有与单位签订劳动合同,要离职,还是应当按照劳动合同法规定履行离职程序。如果依法提出离职,单位不予办理离职的,县级以上地方...
我
没
有签劳动合同,辞职了老板一直拖着
工资不发
给我,我能提起诉讼吗_百 ...
答:
一是依法立即解除劳动关系(编者令名快速辞职),如用人单位对职工有暴力或威胁行为
强迫
其劳动、不按合同约定
支付工资
等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据职工自己的选择(编者令名慢速辞职),提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解...
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