99问答网
所有问题
当前搜索:
上班请假工资怎么扣
员工
请假工资怎么扣
答:
按规定,
事假一天扣工资数额=月薪÷21.75
。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 病假。按规定,病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数的带薪病假。且劳动法规定,扣款如桐桥后当...
如何
计算
请假
扣款?
答:
请假扣款=每日工资×请假天数
。如果你请假,公司会按照每日工资乘以请假天数来扣除工资。个人案例分析以你为例,每日工资是3000元除以工作日数(30-2)=107元/天。如果你请假10天,其中2天是周末,那么请假扣款是107元/天×8天=856元。所以,你到手工资是3000元-856元=2144元。请假制度相关细节具体请假制度可能...
劳动法
请假扣工资
的计算方法
答:
劳动法请假扣工资计算方法如下:
1、如果请的假属于事假,则事假期间不算出勤,平均日薪为0
;2、如果职工患病或因工负伤治疗,则企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费等。金额可以低于当地最低工资标准支付,但
不能低于最低工资标准的80%
。;3、若是婚假、产假、陪产假、丧假、年假则按照正常出勤,...
员工
请假工资怎么扣
答:
法律分析:员工请病假和事假怎么扣工资员工请假的扣除工资的方法: 1,
事假。按规定,事假一天扣工资数额薪÷21.75
。21.75为《劳动法》规定的月计薪天数。月计薪天数365天-104天)÷12月1.75法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单...
请假工资怎么扣
劳动法
答:
法律分析:正常情况下应该是总工资除以22
,(周六周日除去,只按工作日计算。)乘以你请假的天数,就是应扣的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的...
请假工资
应该
怎么扣
答:
请假工资
的扣除方式如下:1、请假属于事假时,事假期间不计入出勤,平均日薪为0;工资计算方式为基本月工资除以21.75,乘以实际工作天数;2、事假
工资扣除
按基本工资计算,基本工资除以全月
上班
天数,乘以请假天数;3、
请假扣除
标准依公司规定,计算可按实际
请假工作
时间(小时)乘小时工资,或按实际请假工作...
请假工资怎么扣
,是扣基本工资还是总工资
视频时间 00:48
请假工资怎么扣
,是扣基本工资还是总工资
答:
请假一般是按基本工资来扣除的,是以基本工资除全月上班天数再乘请假的天数,每个公司的请假扣除是按公司规定来做的,还要看你公司是怎么制定的请假制度。事假。
事假一天扣工资数额=月薪÷21.75
。病假。病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%。劳动法规定,扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%。
请假扣工资怎么
算?
答:
法律分析:员工
请假工资
通常是从月工资中减去应
上班
而请假未上班的日工资,用人单位可能会酌情克扣相关福利。劳动者月实际工资月工资÷21.75×实际出勤天数-请假的日
工资请假
天数病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。日工资并非完全是...
请假
一天的
工资怎么扣除
答:
法律分析:1.事假。
事假一天扣工资数额=月薪÷21.75
。2.病假。病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%。劳动法规定,扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
请假按天数扣工资 怎么扣
底薪加绩效请假怎么扣工资
工作日请假扣工资怎么算
有双休上班请假工资怎么扣的
工厂请假扣多少工资
员工请假公司如何扣工资
过年那个月请假怎么扣工资
国家规定请假扣工资
请假工资计算公式