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有双休上班请假工资怎么扣的
请假
20天中间
双休
日
怎么
算
答:
法律分析:不论单休还是双休,
1.请假工资扣除额=月工资/每月计薪天数×请假天数(不考虑周六、周日与否
);2.加班工资计算依据:(1).周一到周五8小时以外加班,应按每小时应得报酬的100%×实际加班小时数计算;(2).
周六周日按天或小时报酬的200%计算
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有...
双休的工作请假怎么扣工资
答:
法律主观:事假:正常是当天的工资全扣,如果本月的休息日休完再请事假的话,还需扣除当月的全勤奖
。关于劳动法请假如何扣工资方法如下:
加点工资-5倍
:原则上,每天工作时间为8小时,如果确实需要延长的,一般每日不应超过1小时,特殊情况下不超过3小时,且每月的加班总时不应超多36小时。加点工资按照...
请问
请假
10天,
如何扣工资
,当中的
双休
日是否也要扣
答:
1. 事假情况下,员工将根据实际缺勤的工作日扣除100%的当天工资,周末双休日不会计入扣工资范围
。2. 通常公司按照每月21个工作日来计算考勤。假设员工请假10天,其中包括两天双休日,那么实际事假为8天。3. 根据考勤计算,员工将扣除当月工资的38%(即8/21)。4. 具体扣工资的计算方式会根据公司的规定...
请假扣工资怎么
算?
答:
法律分析:员工请假工资通常是从月工资中减去应上班而请假未上班的日工资,用人单位可能会酌情克扣相关福利
。劳动者月实际工资月工资÷21.75×实际出勤天数-请假的日工资请假天数病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。日工资并非完全是...
双休的工作请假怎么扣工资
?
答:
上班请假工资扣
法如下:1、事假。按规定,事假一天
扣工资
数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。2、病假。按规定,病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大
扣款
比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数的带薪...
如何
计算
请假扣款
?
答:
这是计算
请假扣款的
基础公式,需要根据自己的工资和
工作
日数进行计算。请假扣款计算公式请假扣款=每日工资×请假天数。如果你请假,公司会按照每日工资乘以请假天数来
扣除工资
。个人案例分析以你为例,每日工资是3000元除以工作日数(30-2)=107元/天。如果你请假10天,其中2天
是周末
,那么请假扣款是107元/天×8...
请假工资怎么扣
,
是
扣基本工资还是总工资
答:
请假工资是
扣基本工资。请假一般是按基本工资来
扣除的
,是以基本工资除全月
上班
天数再乘请假的天数,每个公司的
请假扣除
是按公司规定来做的,还要看你公司
是怎么
制定的请假制度。事假。事假一天
扣工资
数额=月薪÷21.75。病假。病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%。劳动法规定,扣款后当日工资不得低于...
请假
20天中间
双休
日
怎么
算
答:
不论单休还是双休,
1.请假工资扣除额=月工资/每月计薪天数×请假天数
(不考虑周六、周日与否);2.加班工资计算依据:(1).周一到周五8小时以外加班,应按每小时应得报酬的100%×实际加班小时数计算;(2).
周六周日按天或小时报酬的200%计算
。请假期间的工资待遇1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次...
请假
两周的
工资怎么
算,周六和周日也扣钱吗
答:
您好,
请假
两周,
工资
会
扣除工作
日的工资,也就
是扣除
10天工资,周六和周日不会扣钱。
请假扣款怎么
算
答:
问题四:
请假怎么扣工资
与加班
工资的
计算方法 有位制造业企业的人力资源专员,专门负责工人的考勤
工作
,在看了专栏文章:
请事假扣
钱吗?
请事假如何扣工资
及缴纳社保?与请病假扣钱吗?请病假如何扣工资及缴纳社保?之后,有一个疑问:“为什么工人请假一天扣一天工资,而工人加班一天要付2-3天加班工资啊...
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