99问答网
所有问题
当前搜索:
一次性就业补助金离职
申请
就业补贴
后
离职
还能不能领
答:
就业补贴申请通过,
离职
了还有。就业补贴申请通过,离职了还有。给个人的就业补贴包括职业培训补贴、职业技能鉴定补贴、社会保险补贴、
一次性
求职创业补贴等。具体标准由省级财政、人社部门结合当地实际确定。各地要严格控制就业创业服务补助的支出比例。
就业补助金
领取条件如下:1、全日制大学、独立学院和专科学校...
一次性就业补助金
在
离职
后多久可以拿到
答:
1个月。根据查询华律网显示,委托用人单位向工伤保险机构申请
就业补助金
后,一个月就可以领取这笔补偿。就业补助金是政府提供的一项补助政策,旨在补贴低收入者购买政府认可的必需品和服务,从而提高生活水平。
一次性就业补助金
在
离职
前还是离职后申请
答:
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金
。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:...
辞职
后申请
一次性
伤残
补助金
和一次性医疗补助金有时间限制吗_百度知 ...
答:
职工若遭受工伤后构成五至十级伤残等级,即便
离职
,仍有权获得以下补助金:1、
一次性
工伤医疗补助金;2、一次性伤残
就业补助金
。补助金的支付不受时间限制,职工可随时申请。一次性工伤医疗补助金由社保部门负责支付,一次性伤残就业补助金则由用人单位支付。这是职工的权利,用人单位应在劳动者离职后支付。
...工伤后现在想
离职
不做了如何申请
一次性就业补助金
和一次性医疗补助金...
答:
劳动者因工伤
离职
后,如果依法应获得
一次性
工伤医疗补助金和一次性伤残
就业补助金
的,可直接通过提出申请、向社保经办机构的上级主管部门投诉、向单位的调解委员会申请调解等方式来取得。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残...
一次性就业补助金离职
多久给
答:
法律分析:根据《工伤保险条例》工伤伤残员工在
离职
时单位就需要支付员工
一次性
伤残
就业补助金
,如果一次性伤残医疗补助金也由单位支付的情况下,单位需要在员工离职时支付就业补助金和医疗补助金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一...
离职
后
一次性就业补助金
多久能领到
答:
但一般情况下,自业务受理之日至发放补贴的时间最长不超过20个工作日。
离职
后
一次性就业补助金
的领取时间也与离职原因有关,如果员工因工受伤,需要经过工伤认定、劳动能力鉴定、仲裁等流程,时间会比较长,可能会超过20个工作日。如果员工只是普通
辞职
,那么一般经过审核后,1-3个月内就可以拿到补助金。
一次性就业补助金
在
离职
后多久可以拿到
答:
一次性就业补助金
在
离职
后一个月可以拿到。如果单位不申请,员工必须在受伤之日起一年内申请。工伤后离职,办理
辞职
手续后,用人单位将根据伤残等级支付一次性伤残就业补贴。同时,应向工伤保险机构申请,工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补贴。也可以委托用人单位向工伤保险机构申请,一般一个月左右就可以领取...
一次性就业补助金
在
离职
后多久可以拿到
答:
一次性就业补助金
在
离职
后多久可以拿到?根据规定,用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,赔偿金额的计算没有全国通行的标准,须参照各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定执行。根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,因...
离职
后工伤
一次性就业补助金
答:
法律分析:一次性伤残补助金和
一次性就业补助金
的计算根据各地政策的不同,计算方法也是不同的。法律依据:《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
离职后申请一次性就业补助金
被辞退拿一次性就业补助金
离职后还能申请就业补贴吗
申请完就业补贴然后辞职
离职了就业补贴还能领吗
一次性伤残补助金是社保出吗
辞职后能领一次性伤残补助金
辞职一次性伤残补助金
个人提出离职有就业补贴吗