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辞职后能领一次性伤残补助金
辞职后
申请
一次性伤残补助金
和一次性医疗补助金有时间限制吗_百度知 ...
答:
辞职后申请一次性伤残补助金和一次性医疗补助金没有时间限制
。职工若遭受工伤后构成五至十级伤残等级,即便离职,仍有权获得以下补助金:1、一次性工伤医疗补助金;2、一次性伤残就业补助金。补助金的支付不受时间限制,职工可随时申请。一次性工伤医疗补助金由社保部门负责支付,一次性伤残就业补助金则由...
工伤
辞职了以后一次性伤残补助金可以
拿吗
答:
可以拿
。根据《工伤保险条例》第三十六条规定:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖...
工伤后
辞职了还能拿到
补偿吗
答:
工伤过后离职仍然可以得到赔偿,
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金
。工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:丧失享受待遇条件的;拒不接受劳动能力鉴定的;拒绝治疗的。 1。申请辞职不会对赔偿产生影响,工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市...
工伤主动
辞职
有
一次性
就业
补助金
吗
答:
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者 终止劳动关系 ,
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金
。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇...
一次性
就业
补助金
在
离职后
多久
可以拿到
答:
一次性就业补助金在离职后一个月可以拿到
。如果单位不申请,员工必须在受伤之日起一年内申请。工伤后离职,办理辞职手续后,用人单位将根据伤残等级支付一次性伤残就业补贴。同时,应向工伤保险机构申请,工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补贴。也可以委托用人单位向工伤保险机构申请,一般一个月左右就可以领取...
辞职了
工伤
一次性
医疗
补助金
怎么办理
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人...
领取一次性
工伤医疗
补助金
,是否要停保之后才
可以领取
。已经
辞职了
,单 ...
答:
根据相关法律规定,工伤可以享受的补助金是
一次性伤残补助金
、一次性医疗补助金、一次性就业补助金,伤残补助金是鉴定为伤残
后可以领取
,一次性医疗补助金和一次性就业补助金是自劳动合同解除后可以领取,没有规定必须停保后才可以领取。通常来说,
员工离职
时,用人单位应支付工伤职工一次性伤残就业补助金和...
工伤
辞职后一次性伤残
就业
补助金
怎么
拿到
答:
法律分析:
可以辞职
。解除劳动关系后,可要求
一次性
医疗
补助金
和一次性就业补助金。如果在
拿到
劳动能力鉴定结论通知书之前也不需要辞职,不想去上班,不去是可以的;如果拿到工伤认定书和劳动能力鉴定结论通知书后,可以要求该公司支付工伤待遇时,再辞职更省事。【法律依据】:《工伤保险条例》 第十七条 ...
一次性工伤医疗补助金和
一次性伤残
就业
补助金离职后
怎么
领取
答:
第四、如果选择
辞职
不干了的话,在享受
一次性伤残补助金
的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不同地区的赔偿额度也不同 。 如果用人单位不履行上述的义务,你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益。法律依据《中华人民共和国社会...
辞职后一次性伤残
就业
补助金
答:
法律主观:申请
一次性
工伤医疗
补助金
和
伤残
就业补助金 的流程是你先和单位协商,不行的话到 劳动仲裁委员会 申请工伤仲裁,对结果不服的话可再 到法院起诉 。 法律依据《 工伤保险条例 》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从 工伤保险基金 按伤残等级支付 ...
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