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离职后一次性就业补助金多久能领到
如题所述
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推荐答案 2023-11-12
这种情况具体要看各区(市)的政策,但一般情况下,自业务受理之日至发放补贴的时间最长不超过20个工作日。
离职后一次性就业补助金的领取时间也与离职原因有关,如果员工因工受伤,需要经过工伤认定、劳动能力鉴定、仲裁等流程,时间会比较长,可能会超过20个工作日。如果员工只是普通辞职,那么一般经过审核后,1-3个月内就可以拿到补助金。
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一次性就业补贴
通过
后多久
到账
答:
法律分析:一次性就业补助金在离职后一个月内就必须到账
,太长就不合理了,需要去追讨了。用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据上述规定,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算没有全国通行的标准,须参照各省、自治区、直辖...
一次性就业补助金
在
离职后多久可以
拿到
答:
一次性就业补助金在离职后一个月可以拿到
。如果单位不申请,员工必须在受伤之日起
一年内申请
。工伤后离职,办理辞职手续后,用人单位将根据伤残等级支付一次性伤残就业补贴。同时,应向工伤保险机构申请,工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补贴。也可以委托用人单位向工伤保险机构申请,一般一个月左右就可以领取...
一次性就业补助金
在
离职后多久可以
拿到
答:
1个月
。根据查询华律网显示,委托用人单位向工伤保险机构申请就业补助金后,一个月就可以领取这笔补偿。就业补助金是政府提供的一项补助政策,旨在补贴低收入者购买政府认可的必需品和服务,从而提高生活水平。
请问
离职后
申请
就业补助金
需要等待
多久才能
收到赔偿
答:
1、离职60天内能申请失业补助金
,具体方法如下:(1)失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记;(2)失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续;(3)失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。2、...
员工
离职后多久能
拿到工伤赔款(
一次性
伤残
补助金
与工伤医疗补助金)?
答:
一次性
工伤医疗补助金和一次性伤残
就业补助金
的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。理论上是辞职当天就应该拿到。是没有限制的,也就是
辞职就能
拿。具体情况和问题,建议详细咨询一下当地律师,或在线咨询一下我们的专业律师,专业律师为您免费详细解答,以使问题得以尽快合理地解决。
一次性就业补助金离职后多久
发放
答:
离职后
即可
领取
。一、劳动者辞职
多久能领
一次性医疗
补助金
和
一次性就业
补偿金,如果双方协商解决的话,协商后就可以要求用人单位支付工伤待遇,那么很快就可以拿到;二、如果协商不成,用人单位拒绝支付工伤待遇。那么快的话需要2、3个月,慢的话可能拖延2年以上。如果用人单位拒绝支付工伤待遇,劳动者需要...
一次性就业补助金
在
离职后多久可以
拿到
答:
正常情况下,如果是
一次性
的
就业补助金
,应该是在
离职后
的一个月之后就应该可以拿到。
工伤
离职后一次性就业补助金
单位
多久
给?
答:
一次性
工伤医疗
补助金
一般是在一个月左右。员工在职期间发生工伤,在有工伤认定的情况下可以要求公司进行赔偿,一般的工伤赔偿是在员工办理过
离职
手续
之后
,公司会给予一次性伤残
就业
办补助金。离职时也可以向工商保险机构申请医疗补助金,一个月左右可以拿到。如果在工伤待遇方面发生纠纷,可以协商解决。
一次性就业补助金
在
离职后多久可以
拿到
答:
工伤定级人员在
离职
的时候有“
一次性
伤残
就业补助金
”,分公司给的和工伤基金给两部分。看伤残级别
领取
。办理之前公司该给的“一次性伤残就业补助金”到员工涨上,单位经办人拿着相关凭证去工伤科窗口办理。办理后窗口会给出具体的支付时间,一般为30个工作日,以当地工作人员回复的时间为准。如果当时没...
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