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员工离职后多久能拿到工伤赔款(一次性伤残补助金与工伤医疗补助金)?
如题所述
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推荐答案 2013-10-23
伤残等级鉴定为七至十级工伤的职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
理论上是辞职当天就应该拿到。是没有限制的,也就是辞职就能拿。
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其他回答
第1个回答 2013-10-28
有社保的话评残下来后就可以去社保局拿一次性伤残补助金,至于医疗补助金要厂方去社保局办理停保
第2个回答 2013-10-22
先确定工伤伤残等级。
不同伤残等级工伤赔偿标准有很大差别,有些可以一次性解决,有些是必须按月支付的。
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一次性工伤医疗补助金离职后
多长时间能下来
答:
30天
,一般情况下,如果达到了伤残等级的,那么工伤劳动者就可以向社保申请一次性工伤医疗补助金,审核拨付时间通常是30天。如果单位没有参加工伤保险,得到伤残等级后,
可以得到一次性伤残补助金
。劳动合同结束,或劳动者本人提出解除合同的,单位要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。法律分析一次性...
离职多久
可以
拿到工伤
赔偿
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。离职时也可以向工商保险机构申请医疗补助金,一个月...
工伤离职后
社保单位赔偿的
一次性伤残医疗补助金
什么时候到账
答:
法律主观:员工的 一次性伤残补助金 是在 劳动能力鉴定 结果下达之后 申请工伤待遇 审核,
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。工伤赔偿包括 工伤保险基金 支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资,以及伤残的一次性 ...
辞职后工伤医疗补助金
什么时间到账
答:
社保支付部分一般在申请后60天内下达
。依据《 工伤保险条例 》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付 一次性伤残补助金 ,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个...
工伤医疗补助金多久能
下来
?一次性工伤医疗补助金
多长时间到账
答:
工伤医疗补助金在
30天
到3个月的时间内可以拿到,具体时间需要当地相关部门处理事情的速度。在公司已经帮助职工缴纳工伤保险费时,一般在职工向辖区的社保基金申请的次月就可以领取赔偿了。也就是说,在30天内职工可以拿到医疗费、伙食费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金。 发生工伤后,由工伤保险...
工伤离职多久能拿到
全部赔偿
答:
工伤辞职后一般需要
一个月左右
能拿到赔偿。对于一次性工伤医疗补助金,按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,五级的,每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资;六级的,每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资;七级的,每满一年发给1个月的当地职工平均...
苏州
工伤
赔偿
多久能拿到
钱
视频时间 01:30
工伤
出院
后多久
可以
拿到
赔偿
答:
要看用人单位的效率;3、由用人单位支付的费用,一部分是按月支付,比如停工留薪期的工资,如果经过劳动能力鉴定,工伤级别达到10级及以上的,用人单位还应当支付
一次性伤残
就业
补助金
,这部分费用是在受伤
职工离职
之后才支付的。二、工伤赔偿项目(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目...
辞职后
申请
一次性伤残补助金和
一次性
医疗补助金
有时间限制吗_百度知 ...
答:
职工若遭受工伤后构成五至十级伤残等级,即便离职,仍有权获得以下补助金:1、一次性
工伤医疗补助金
;2、
一次性伤残
就业补助金。补助金的支付不受时间限制,职工可随时申请。一次性工伤医疗补助金由社保部门负责支付,一次性伤残就业补助金则由用人单位支付。这是职工的权利,用人单位应在劳动者
离职后
支付...
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