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老板不让休息
老板不让
员工
休息
犯法吗
答:
法律分析:老板不让员工休息不合法
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《中华人民共和国宪法》 第四十三条 中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展...
老板不
给
休息
是合法吗
答:
不合法
。根据《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。老板不给员工休息、强制加班的行为是违法的,可以到当地劳动监察部门反映,并可以申请劳动监察部门申请劳动仲裁,可以给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
老板
每月不给员工休假违法吗
答:
老板每月不给员工休假违法
。依据相关法律法规规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
老板
中午
不让
员工
休息
,请问有什么办法可以?
答:
所以如果领导总是不给你休息时间的话,
那么你一定要第一时间给领导讲,因为每个人都不是铁打的,每个人都是需要休息的
。而且每个人都是有规定的法定休息时间的。所以遇到这种情况的时候,一定要跟领导明确你的态度,也不要选择忍耐,一定要摊牌。如果工作的时间超过自己的能力极限范围之内的话,一定要及时...
怎么举报
老板不
给
休息
答:
举报
老板不
给
休息
的方法如下:1、到当地劳动局或劳动监察部门投诉,提供相关证据,如工作记录、劳动合同、考勤记录等;2、向当地工会组织反映,寻求帮助和支持;3、如果合法权益受到侵害,可以考虑聘请律师代理;4、向当地劳动行政部门举报,提供证据并要求调解。举报老板不给休息的材料包括以下内容:1、证据...
工作很闲,领导还
不让
休假,领导是什么心理?
答:
也能在完成任务的同时留出一定的
休息
时间。总之,面对领导
不让
休假的心理,我们要学会理解和尊重他们的想法,同时也要调整自己的心态和工作方法,以便在保证工作效率的同时,也能享受到足够的休息时间。只有这样,我们才能在职场中取得更好的成绩,实现个人与企业的共同发展。
法定节假日
老板不
放假怎么办?
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息
日安排劳动者工作又
不能
安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
一个
老板不
愿让员工
休息
的目的是什么
答:
实话跟你说吧,
老板
只有一个目的,就是利益最大化,想让你多干点,你最好把握好工作量,不然你工作得越多,反而对你越不利,面对老板,
不能
太诚实的,我兼过职,又过这种体会
领导
不让休息
怎么办
答:
领导如果
不让休息
,可以去找领导的上级去请假,或者请假,沟通,沟通无果之后,可以选择去劳动仲裁申请劳动仲裁,或者去投诉,用劳动法保护自己
领导之前答应让我周日休,可今天我问她,她又说
不让休
,晚上我开车送领导回...
答:
你是给领导开车的人吗?那领导的计划随时都在变化的嘛,所以说你得一切听指挥才对。
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