99问答网
所有问题
当前搜索:
老板不让休息
我都上了10个通班了。想
休息
了。我给经理打电话。他不给我休。每次都...
答:
这说明你太需要这份工作了,而且这种心里还让你的经理掌握了,那么只要顶头上司不是善良之辈就是这种局面。建议你不要把鸡蛋放在一个篮子里,在这种局面下,你可以背地里联系一下别的公司,如有可能尽快离开这里。如果你认为自己是个人才,你还可以在临走时找机会跟
老板
谈谈你对现在公司今后的发展建议跟...
...
老板
叫我们部门顶岗销售岗,还
不让
我们
休息
,这样合理吗?
答:
销售自然是由销售部或者是策划部去做的,但是绩效考核或者是提成方案是可以由人力资源来做的啊,而且人力资源六大板块本身也就包括了薪酬福利。当然是不合理,但是公司招不到人,
老板
也只好这样了,所以你们要努力招人呀,改一下招聘方案。
...一个月两天公休,但是这个月领导
不让
我
休息
,说比较忙。
答:
你这个问题的话可以和领导反应,如果还是这个情况的话,你可以去举报你的场子,一个月没有
休息
是违法的,你真的想要休息领导需要扣一点五倍的工资的情况下,你可以找人顶你的班就可以了。望采纳谢谢。
工作压力很大想要请假放松几天,但是领导
不允许
该怎么办?
答:
首先,我们要说明自己的请假缘由。我们要告诉
老板
自己最近工作任务比较重,工作压力非常大,真的想
休息
几天。在这种情况下,如果老板还不同意,我们可以这么告诉他,如果继续工作下去,工作状态会非常差,可能工作效率也没法提高。老板会再三权衡,可能会准假。其次,我们可以让老板放心,承诺会把手上的工作做...
老板不让
员工请假属于什么
答:
法律分析:
老板不让
员工请假是不合法的,依据相关法律的规定,如果员工请假是合理的,例如请病假或者家里有事请事假等的,公司不给假是违反劳动法的。员工请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平...
老板不让
员工
休息
,该怎么办?
答:
我的一个朋友在一个流水线上工作,3班轮换,可是最近他们的活特别多,中午
不让
吃饭,并且领导对待这帮人就像对待畜生一样,说骂就骂(到是没打),就连扫地的都能骂上两句.可是针对他们的这种现象,员工没有什么办法.因为他们大多都是外地来的,也没什么能力应付这种事情,只能忍受着.我想说的是,在没有能力...
老板
克扣员工的正常
休息
,一不算加班二没有休息,这种情况怎么办?_百度...
答:
1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为;2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 ...
老板不
给假,怎么办?
答:
2,如果
老板不允许
请假,自己可以申请休年假。当我们步入职场以后,每个人都有一定天数的年休假。自己有权利决定何时休假。……因此,当自己有事需要处理,但是老板不允许请假的时候,自己可以申请年休假,这时候老板是没有资格阻拦自己休年假的。……这样一来,自己就可以顺利地回家
休息
,处理自己的事情了...
我想
休息
可是
老板不让
,天天上班 压力大 怎么办?
答:
你是不是担任工作的这重要角色呀,你的工作离开你不行,别人替代不了啊,否则
老板
没有理由
不让
你
休息
的。这样行不行,你先顶住这个时期,把这个困难熬过去,说不定老板会给你一个“惊喜”,或者给你个长假,或者给奖金。如果没有你就提出加薪,或者休年假,老板要是不答应,你就辞职吧,老板要是不...
法定的节假日和周末
老板不让休息
,而且强制要求工作
答:
根据《中华人民共和国民法典》的规定,上班没有
休息
日是不合法的,侵犯劳动者的合法休息权。劳动者享有休息的权利,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。【法律依据】《劳动法》第三十八条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
休息老板不同意怎么办
上班不让休假怎么办
老板不让休息怎么说
如果公司不给休息