99问答网
所有问题
当前搜索:
老板不让休息
...我们上班春节三天放假没有钱拿,连
休息
天都
不让休
,说干几?
答:
这就是私人
老板
才干得出来的事,正规单位不会这样的。职工们联合起来和老板谈判,春节上班不给你钱至少要补给你
休息
吧。不给放假还不给休息劳动法上是没有的。我们之前老板也不给休息,后来谈判了才有的。你们要去争取。
在国家定的法定节假日,
老板不
放假也不给加班费请问员工怎么办_百度知 ...
答:
2、加班费的支付方式,请参阅《劳动法》第四十四条“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息
日安排劳动者工作又
不能
安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;...
如果我在一个公司上班五年了,我不想干了,可
老板
当天晚上
不让
我住了怎 ...
答:
现实的社会,现实的
老板
,这就是打工经常会遇到的现实问题,你和他只是雇佣关系,别指望老板们高抬贵手,商人都是无利不起早,你
不能
为他创造财富了,只能离开了,这事只有打工的明白,只有经历过才有发言权。
领导
不能
拒绝休假的理由是什么?
答:
领导
不能
拒绝休假的原因有:生病、需要照顾家人、婚假、产假等。在工作场所也有很多无助感。例如,当你想请假时,领导可能会拒绝。许多人挖空心思,找不到请假的好理由。他们担心领导会拒绝他们的休假,那么什么原因会使领导难以拒绝呢。让我们看一看。理由1:我感觉不舒服。通常,公司会给员工放病假。当...
...但是我说
休息老板
娘一问我不知道该怎么说了就说
不
休了,可
答:
就是店里不够人手,没什么事,不给
休息
,这其实是可以理解的,
老板
娘,店家开店的是不容易的,所以也要精打细算的,有时候在人手不够的时候
不让
大家休息,但是他一定会给增加公司的,这也是公平的但是如果你要是有事,即便是你说了不休息,你也可以跟老板娘把事情说说,你说要是人手紧,我就不休...
老板不
给工资 原因一个月有四天假期 我想
休息
一天他
不让
非要等到16号...
答:
你在试用期之内提前3天书面形式告知老板就可以离职。在离职当日结清工资。如果
老板不
同意可以去劳动监察部门或法院起诉。依据:《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同 《工资支付暂行规定》第九条 ...
如果
老板不
准我周末加班,我该怎么办?
答:
5. 自我保护:如果您真的不得不加班,那么请注意自己的身体健康和安全。尽可能减少加班对身体的影响,例如合理饮食、适当锻炼和
休息
。总之,在面对被迫加班的情况时,既要考虑工作需要,也要关注自己的权益和健康。采取适当的措施来处理这种情况,可以让您更好地平衡工作和生活。
私人
老板
私自定没有
休息
,没有节假日,符合劳动法吗?
答:
这私人
老板
的规定已经违反《劳动法》了,你可以选择不干。但是如果你自已愿意为接受的则无话可讲,同时你也可以和他淡条件甚至可以向劳动监察大队投诉他。
生病之后在单位请假却不予批准,这样合理吗?
答:
自己因为生病了,身体感到不舒服,向单位请假,结果没有被领导批准备,这样的情况只能说领导不通人情,但是符合单位需要。给别人打工领导说了算,让我们
休息
就休息,
不让
我们休息也是没有办法的事。1、生病不让休假,不通情理 如果不是生病,身体太难受,相信谁也不愿意耽误工去请假,请一天的假,会浪费...
给
老板
发了申请
休息
的信息,他压根不回复我该怎么办?
答:
所以如果
能
根据相应的身份,选择合适的语言,也能快速构建沟通场景,让人很快进入沟通状态。 适当使用非语言表达 居然语言文字表达能力有限,我们就可以使用一些非语言表达。很多人喜欢用表情,这是一个表达情绪、营造气氛的好方法。需要注意的是,应该用轻度的情绪表达,而不要用极端的情绪表达。 什么叫轻度呢?就是只要表达...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜