领导不让休息怎么办

Question

如题所述

Answer 1

领导如果不让休息，可以去找领导的上级去请假，或者请假，沟通，沟通无果之后，可以选择去劳动仲裁申请劳动仲裁，或者去投诉，用劳动法保护自己

Answer 2

这种情况,真是不太好处理的。一般这样要求员工的领导,多半是很狭隘 特别自我 并有很强自卑超越心理的人格特点的人,违反他的意志,他会极其计较的,违反了他,以后的小鞋就有得穿了。在这样的人手下工作,有想休息休息,只能公事当私事办,好好满足他虚荣心,表示自己确实有不得已的事,没办法要休息,好好感激他的恩惠就是了!这样,你休息才不会让他感到不爽。也有可能是他揽权的一种方式,以这样的表现形式控制手下,又巴结了他的上一级领导--实话,这招的话,真挺损的。解决办法,还是如上吧!否则,他就借机把你做臭了。

Answer 3

他不让你休息你就保留好这个加班证据然后去劳动局去告他去。让他给你加班费。该人该有的补偿都得有了。那咱们一定要维护自己的权益，你是来工作的，不是来卖命的好吧！

Answer 4

给钱就行了呗，给加班费，赚应得钱，如果领导不让休息，还要加班多干活，也不给多少钱，耍员工，和领导沟通也不管什么用，那就可以考虑辞职了。

Answer 5

我觉得你可以隐晦的告诉你的老板，他已经违反了相关规定了，如果不给调休的话，一周的工作时间太长了，这样你老板肯定会放你假的，当然这种情况你和老板的关系也不会太好。但我认为你的要求是合理的，既然合理就应该勇敢提出来。