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有休班领导不让休息咋办
有休班领导不让休息咋办
答:
如果是因工作需要职工来上班的话,需要提前跟职工说明,并且得到职工同意后才可以。若是用人单位强制性留下职工上班,那职工可以向劳动部门反映情况。其中说到的满一年是指职工从踏进社会工作那时开始算起,一直累积下来。即使中途换了很多家公司或者
有休息
过一段时间的,用人单位只要把休息时间减去还满一年...
...一个月两天公休,但是这个月
领导不让
我
休息
,说比较忙。
答:
你这个问题的话可以和领导反应,如果还是这个情况的话,你可以去举报你的场子,一个月没
有休息
是违法的,你真的想要
休息领导
需要扣一点五倍的工资的情况下,你可以找人顶你的班就可以了。望采纳谢谢。
正常休息但是公司
不让休息
答:
4、
有休班领导不让休息
,劳动者可以向劳动行政部门举报。公司的劳动纪律与管理规定:1、劳动合同法规定:劳动合同中应明确工作时间和
休息休
假的规定;2、工作时间制度:国家规定的标准工作时间为每日8小时、每周40小时的工作制;3、休息日安排:法定休息日包括周末双休日以及国家法定节假日;4、加班规定:...
领导不让
我
休息
,
怎么办
?
答:
这个时候接受工作的态度要好,保证能够完成,但是
不能
过于着急把工作做完,可以适当的拖延,并且强调自己如何努力的完成,给
领导
留下努力的印象。2、各部门的负责人找你其他部门的负责人找你帮忙完全就是依靠个人感情了,即使不想去也不能直接回绝。如果其他部门负责人跟你的关系不错,并且在关键时刻能够帮...
领导不让休息怎么办
答:
领导
如果
不让休息
,可以去找领导的
上级
去请假,或者请假,沟通,沟通无果之后,可以选择去劳动仲裁申请劳动仲裁,或者去投诉,用劳动法保护自己
有存休
不给休
要求先休事假
答:
一、工作任务重,比较赶时间。有时候,在公司上班,会出现忙的时候忙得很,闲得时候很无聊,没事做。当公司业务量急剧上升,超饱和工作任务,公司首先考虑的就是让员工加班加点抢任务,很多时候
不能
按时下班,周末还要放弃
休息
。如果是这种情况,建议你先把这段时间熬过去,再去找
领导
申请调休 二、岗位...
领导不让休班
违法吗
答:
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的,职工代表可与用人单位通过工资...
领导不
同意
休班怎么办
!!
答:
你既然看重这份工作就要做好,你一定要工作努力还要出色,然后找机会直接跟你这个
领导
谈,否则,你就没有资格跟领导谈条件。你要站在他的角度替他想想怎么解决合适,然后再动之以情,晓之以理,估计领导就能
给
你
休息
的时候,至少你也
能
表表功劳。3楼说的好,领导会看在眼里,但未必记在心上。你要将...
领导不给
请假
怎么办
答:
法律分析:可以到当地的劳动部门投诉。如果是员工请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 ...
老板不让
员工
休息
,该
怎么办
?
答:
我的一个朋友在一个流水线上工作,3班轮换,可是最近他们的活特别多,中午
不让
吃饭,并且
领导
对待这帮人就像对待畜生一样,说骂就骂(到是没打),就连扫地的都能骂上两句.可是针对他们的这种现象,员工没有什么办法.因为他们大多都是外地来的,也没什么能力应付这种事情,只能忍受着.我想说的是,在没有能力...
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