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有休班领导不让休息咋办
请问我连续上50天的班,没
有休息
过,
领导
也
不给休
说没人,我是不是傻...
答:
不能
说是傻,只能说你对工作比较认真在意这份工作,但总是这么工作没
有休息
的话,那身体一定会吃不消的,所以,还是跟
领导
好好谈一下,总这样工作,要是我累倒了,那你就更没人工作了,所以,还是适当的调整一下我的工作吧,这样我的工作效率也会有所提高的,这么跟领导聊聊看吧 ...
单位里突然有招待本人
休班
了,
领导
没通知让去,不去可以吗?
答:
可以的,叫你
休息
了
不定时工作制,周末上班无法安排补
休怎么办
?已经辞职但有五个
休息
日
答:
1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资; 2,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经
不能
继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿...
在饭店上班,腰扭着了,疼得厉害,
不让
我歇班
怎么办
答:
去医院看病,带着病历和医生诊断去找单位相关负责人。如果对方同意你歇班就算了,不同意就告诉对方你要歇工伤。因为你是在上班时扭伤的腰,只要有医生证明,你完全可以在你们当地劳动监察部门获得支持。当然这么做了以后,会对你以后在单位的发展不利。所以具体尺度还要你自己把握。
领导不让
我加班
怎么办
?
答:
这个只能说你和你
领导
的关系不好。他
不让
你加班,这个没办法。知道你正常工作,他给你发正常的工资。不额外给你福利待遇那你也没办法的。要么只有申请辞职。
...上班提前要半小时中
休不让休息
和下班退后几时分钟
答:
没用的,现在是社会主义向资本主义转型期间,资本家能量太大,就算到劳动部门也没用!普遍的社会现象。我也在工厂,和你一样经常被克扣时间,现在马上去国企了,估计情况会有好转,
给
你个建议:你们那厂如果
领导
真的威胁辱骂工人,你可以考虑换个工厂,当然,如果你们工资非常高,那当我没说!
领导不
批假我执意
休息
算旷工吗
答:
第五条 单位按照生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要
不能
安排职工
休
年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休...
三倍工资那天
领导
调班有的
休息
有的上班,调休的
能
找领导理论吗?
答:
三倍工资那天
领导
调班有的
休息
有的上班,调休的能找领导理论。一般情况下,
不能
继续调休,在法定节假日期间要求员工继续加班的话,虽然国家规定,理论上公司必须要给员工在加班期间发放三倍的工资。
领导
排班,不排你,是什么意思,我是干一样的工作,领导排班的时候每个星期...
答:
第一个策略,用结果去打你
领导
的脸。领导排挤你,有一个重要原因就是你的工作水平接近或高于领导了,领导感受到了对他技术权威或能力权威的威胁,所以想方设法的排挤、打击,想让你走人。其实领导排挤你,无外乎就是动用一些手段,
不让
你的工作干好,让你故意犯一些错误,给你施加一些压力等等。你要...
工作得了颈椎病
领导不让
请假
休息咋办
?
答:
去医院开证明 就不信有医院的证明他还
不给休息
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