法定假期不让休息算违法吗

Question

如题所述

Answer 1

一、法定假期不让休息是否违法
1. 在法定假期不让员工休息属于违法行为。具体来说：
- 如果用人单位在法定节假日要求员工加班，但不支付加班费，仅提供相同时长的调休，这是不合法的。
- 法定节假日期间，用人单位必须依法安排劳动者休假。
二、法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十条规定，用人单位在以下节日期间应当依法安排劳动者休假：
- 元旦
- 春节
- 国际劳动节
- 国庆节
- 法律、法规规定的其他休假节日。
第四十一条规定，用人单位因生产经营需要，在保障劳动者身体健康的条件下，可以经与工会和劳动者协商后延长工作时间，但每日不得超过一小时。特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。
三、加班费的结算方式
1. 正常上班日安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
2. 休息日安排劳动者工作且无法安排补休的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
3. 法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。