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工作一个月不休息违法吗
上班一个月不休息
合法吗
答:
法律分析:根据描述这种行为属于违法
,相关法律明确规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。单位应该每7天内必须休息一天。如果没有综合工时,那么每天加班时间不得超过三小时,每周工作时间不得超过四十四小时。劳动者有休息的权利,在法定节假日,单位应当安排休息;如遇到特殊情况不能安排休息的,也应...
上班一个月不休息
合法吗
答:
法律分析:公司一个月一天休息都没有,
是否违反了劳动法,需要看其是否经过劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法
。如果没有批准,那就是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人...
一个月不休息违法吗
答:
不合法
。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。而且用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以一个月天天上班无休息不合法。有规定休息时间,每周至少休息一天。如果没有达到法定休息时间应该进行调休或者补加班工资。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时...
连续
上班一个月不
得
休息
合法吗
答:
实际中,节假日要求加班的,公司要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
单位安排员工超时加班是属于违法行为
。单位应该每7天内必须休息一天。如果没有综合工时,那么每天加班时间不得超过三小时,每周工作时间不得超过四十四小时。
工厂连续
一个月不放假违法吗
答:
法律分析:违法
,《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。同时,劳动者加班,用人单位还需要支付加班费,国家规定加班费标准如下:1、在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。2、在休息日期间,安排劳动...
公司要求每天
工作
12小时,
一个月没有休息
天的,是不是属于
违法
行为!
答:
每天
工作
12小时且
一个月
无
休息
日的情况,可能违反了劳动法规定。员工有权依法维护自己的合法权益,可以向相关部门咨询或投诉。同时,应当寻找合适的解决方案,如与公司沟通工作时间和休息权益,或寻求法律帮助。创业是一种选择,但应确保遵守相关法律法规,保障员工权益。
公司
一个月不放假违法吗
?
答:
公司
一个月不放假
是
违法
的,您可以先与用人单位协商休息事宜并要求用人单位支付加班工资,协商不成可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十六条:“国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”第...
工厂
一个月不
给
休息
算
违法吗
?
答:
工厂
一个月不
给
休息
,这个是肯定
违法
的行为,法律是禁止强制劳动的。可以先和工厂进行协商,协商不成的,员工可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果是周末加班,工厂可在以后补休,或者支付员工百分之二百的日工资。如果是在法定节假日加班,即使单位安排补休,也要支付百分之三百的日工资。法律分析劳动者...
我的
工作
11小时以上
一个月没
有一天
休息
算不算
违法
答:
是
违法
的,你可以平时取证,等到不想干的时候去申请劳动争议仲裁,把以前欠你的都拿回来,如果老板愿意跟你结清可以不申请仲裁,仲裁的话他可能还要被劳动局罚款。第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,...
公司要求每天
工作
12小时,
一个月没有休息
天的,是不是属于
违法
行为!
答:
属于
违法
行为,但是你可以不干这一份
工作
,然后寻找一份新的工作,最好能够自己创业。
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