法定假日不放假合法吗？

Question

如题所述

Answer 1

1. 公司法定节假日不放假违法。所谓的法定节假日是指法律规定的特殊假期，如国庆、春节等。
2. 法定节假日原则上应当给予职工休假。但是，如果用人单位因自身需要而让劳动者加班，应支付给对方不低于当日工资300%的待遇。
3. 在法定节假日不能调休解决，双休日调休的除外。违法的。
4. 我国法律规定的公民放假的法定节假日期间，用人单位需要依法安排劳动者休假。
5. 如果用人单位在法定节假日不能安排劳动者休假，需要支付劳动者三倍的工资报酬。
6. 如果单位拒绝支付三倍工资报酬又不安排节假日放假，劳动者可以到劳动保障监察部门投诉，也可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
7. 公司没有年假不合法。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
8. 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。单位应根据生产、工作具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。