如题，我现在的公司是一家号称中外合资企业，实际和家族企业没什么区别。公司任人制度是以员工的资历为主，也就是对来的越久的员工越重视。前不久刚刚让一个在公司做了10年的老员工做我上司，但是他什么都不会什么都不懂，开展工作的时候总是说你对这个比较熟悉你看着办就行了。他每天就是上网QQ。然后每天就问我今天工作开展如何啊什么的废话，遇到事情具体怎么做他一句话也不说，更可恨的是还天天装的很了不起。其实全公司人都知道他没什么能力，但是老板觉得他是很老的员工，所以很信任他。我真的很郁闷，他的事情全我做了，照样拿他经理的工资。
想想公司的制度，一点发展空间都没有，还经常做很多分外的事（在公司里，做分外的时被公司认为是应当的，它觉得你自己工作做完了做其他人的工作天经地义，公司请你来就是做事的），我真的不想做了，可是想到自己才来了半年多，也才去年毕业，不想跳槽太频繁。
大家帮忙出出主意吧。万分感谢！期待工作阅历丰富的大侠指点！