遇到不负责任的上级该怎么办呢??

如题所述

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第1个回答 2012-04-03

我认为你的找你上级的上级跟他聊聊就好了！上级就是专们解决这样的情况而存在的！！！

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碰到不负责任的领导怎么办?答：一般来说，最好的办法就是提升自己的能力，想办法跨到其他的公司。如果继续待在这种单位的话，将来就会非常的被动。万一哪天他要动你的话，你就感到很麻烦。

职场上,总遇到推卸责任、推卸工作的同事或领导,应该怎么处理?答：如果以上都做好了，还是会遇到这种情况，就只能说明这个公司的企业文化有问题，你可以试着考虑一下换个工作环境。

上级领导不靠谱,该怎么办?答：比如说，我们可以试着与上级领导沟通，向他们表达我们的想法和建议，希望他们能够理解我们的立场，并且尽可能提供支持。同时，我们也可以通过寻找联盟、组织和其他资源，来共同解决问题。如果我们能够组建一个团队，或者是一个被广泛认可的平台，那么我们就可以更好地应对这一挑战。最后，我们需要保持清醒的头...

部门领导不负责任,作为部门员工的我,应该怎么做?答：针对领导干部不辜负责任的个人行为，职工事前要采用多请示报告、多报告等方法，把领导干部拉进自个的工作中之中，一方面让领导干部参加自个的工作中，专业指导自身的工作中，另一方面，则避免一些领导干部因不辜负责任，随便对属下推卸责任。那么就踏踏实实的，多学些各个方面的枝术，遇到问题敢于敢于担当...

领导不负责任怎么办答：另外，建议你观察一下你部长的价值观和能力。如果他是没有能力的，你要不跨过他和上级求教，要不就跳槽。如果他是看你不爽和你价值观不同的人，你直接反映到上级领导并且直接离职。我身边毕业1-2年的人，因为和企业价值观不和或者和上级领导不和导致离职的。所以你大可放轻松，这个社会已经不再是要...

...说上级在工作上出现失误,影响到了你工作,你该怎么处理?答：作为一名职员，应该有责任感地面对自己的工作，对上级领导工作中出现的失误要有一个正确认识。首先，分析这件事情的发生是否与自己有关联，从中找出自己不足之处，学会分析问题和解决问题的能力；二是学会换位思考，假如自己是上级，问题出现在自己身上如何去处置；其次敢干担当，正视自己失误，不要把问题...

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上级是一个特别不愿承担责任的人,我们该怎么办呢?答：上级是一个特别不愿承担责任的人，我们该怎么办呢？如果你有美好的生活，你不想对这个精彩的领导负责。领导者不承担责任，领导者不做决定，谁将导致方向，谁会积极工作。如果公司拥有这样的领导者，有一个有凝聚力的力量，它具有战斗力。如果你有这样一个糟糕的经历，你只选择两条路线，希望来到明亮；...

遇上不作为的领导该怎么办?答：如果领导是准备换工作了再找下一家哦，在工作上没有创新或作为，可以通过工作中的一些事例，表情可以看出来。如果是工作流程上面受到了打压或排挤，可以在工作上面帮助他一下，或者是说沟通一下，看能不能在工作流程上能提供你所力所能及的帮助。如果我们在知道了领导为什么不作为的原因是客观存在的，不...

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