暑假打暑假工，本来说一天五十一个月一千五，后来说成不干满四十五天工资按照一天三十算这种行为违法么？

Question

如题所述

Answer 1

暑假工是天工资，每天50元，已经约定，后来附加不够45天只发每天30元工资，这严重违法，是老板单方面毁约，侵犯打工者的收入权益！

Answer 2

这种情况是属于违法行为。如果没有按照协议规定工资来计算。

Answer 3

这种行为是违反劳动法的。
应该按照一天五十，一个月一千五结算工资，如果少付工资可以去当地劳动部门投诉。

Answer 4

我觉得根据你的描述，应该是属于违法的，不过你要是没有签订合同，或者没有保留当时的证据证明就比较麻烦了。

Answer 5

这种情况是属于违法行为。如果没有按照协议规定工资来计算，就是属于违法。