暑假工实习期上6天不干了，老板要扣工资，合理吗？

Question

如题所述

Answer 1

不合理，干一天都有工资的 更不要说是6天了。可以去劳动局申请劳动仲裁

Answer 2

首先，这一段时间你肯定与单位签订了劳动合同，不知道你签订的是多长时间的合同，如果是两个月的合同的话，那么你很可能要拿违约金的，但是说你六天是不是一开始没有给人家老板说明白，你是暑假工，有的时候很可能是你违反了合同法，也并不在老板那里，老板扣钱肯定是不合理的，如果人家说你扣的这个是违约金咋办？

Answer 3

暑假工提前离职,只要按照正规的离职程序提出离职,试用期提前3天,试用期过后提前一个月,公司都是不可以克扣工资的,否则是违法的,可以直接去劳动局投诉。

Answer 4

暑假工实习期上了六天，不干了，老板要扣工资是不合理的

Answer 5

不知道你是否签了劳动合同，那么另一种情况，你在干的时候与老板说明白，我是暑假工，不定什么时候走的，但是说即使干了一天，老板也应该给发工资的，否则就是违反了合同法