如果员工突然撂摊子应该怎么处理，该不该发工资？？

如题所述

推荐答案 2021-02-09

这个你要分什么原因吧
还有就是之前怎么规定的
规没规定无理由不来
工资怎么发
有没有规定辞职需要提前半个月
或者是一个月的
或者是这个月工资
下个月再发
压多久的工资
如果你没规定这些
那就看你个人意愿了
如果规定了
就按规定来
这个你看看这个人为什么不干了吧
如果说是特殊原因
可以酌情
如果说没有任何原因
就是不干了
你也可以选择不给
因为也许由于他的不干
给你的公司企业造成了损失
就可以不给

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其他回答

第1个回答 2021-02-10

如果员工突然撂摊子应该怎么处理？该不该发工资？如果她事先没有打招呼，突然性的。那就不应该给他发工资，因为。是他的责任。

第2个回答 2021-02-09

你要是不发他工资你会被罚双倍…
他撂挑子的原因无非三种一种钱不够一种管的太严一种与人不和
解决他的原因或者辞了他给钱就这两种方法

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