福利部门人员的工资计提的福利费应计入（ ）账户?

Question

如题所述

Answer 1

按照费用受益原则，福利部门人员的工资、福利费等人工费用，均应当计入“应付福利费”科目。但是，在计提福利费用时，按上述原则则会出现借记“应付福利费”科目、贷记“应付福利费”科目的现象，这时，该福利费其实没有得到计提。为保证福利费得到足够的计提，因此，根据企业财务通则（1993）和企业会计制度（2001）的有关规定，这部分人员的福利费，在“管理费用”科目中列支。

需要注意的是，随着企业财务通则（2006）、企业会计准则体系（2006）的颁布实施，根据财政部相关文件的规定，企业福利费制度有较大的变化，这里，不再展开。

Answer 2

应付福利费。
企业会计准则规定的。

Answer 3

管理费用,因为福利部门也属于管理部门.本回答被提问者采纳

Answer 4

【答案】B
【答案解析】考点：费用的核算详解：从福利部门人员的工资计提的福利费应计入“管理费用”的借方。答案为B。

Answer 5

管理费用