我是一个服装店员工集体提出涨工资 不涨就 集体离职 该怎么和老板说

Question

如题所述

Answer 1

1、你自己能否代表所有店员？
2、如果老板不涨工资，或是给里面业绩最好的1-2个涨工资，其他人等你们走，你是否损失得起？
3、你所在的服装店的收入是否符合当地行情？
想好上面几条，再问这种问题追问

我们员工所有人的想法 在我们这 基本上都是1000底薪 就我们还是800
而且本店我们在整个商场也是销售前几的 平时也 比别人家 忙 累
只是我们老板这个人 提什么都行 就补能提钱 该 如何开口

追答

我建议，大家都有想法，但是没有多少人会跟你闹
想提这种问题，最好你找到下个工作再说
再次 整个商场店面业务最好，这种事情最好考虑是品牌问题，还是你们销售问题

Answer 2

集体摆工啊……别离职

Answer 3

你再涨工资的时候，也要站在老班的立场考虑考虑

Answer 4

有些事情也不能够全部以金钱来衡量的，老板对你们好不好，福利好不好，都要考虑的，换个单位也不一定好，高了200，如果受气，我觉得还是不换的好。

Answer 5

有些事情也不能够全部以金钱来衡量的，老板对你们好不好，福利好不好，都要考虑的，换个单位也不一定好，高了200，如果受气，我觉得还是不换的好。