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没有和公司签定劳务合同之前招聘的人口头承诺的工资没有兑现该怎么做?
如题所述
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推荐答案 2020-01-22
找招聘你的那个人理论,实在不行就投诉到当地劳动监察部门,以公司不与劳动者签订劳动合同为由。
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其他回答
第1个回答 2020-01-22
以后再也不要相信什么承诺!以后要注意事项有法律依据才行。工资不兑现去劳动仲裁。
本回答被网友采纳
第2个回答 2020-01-22
一般没有证据(比如录音、录像,在旁证人)的口头承诺是不受法律承认的。就算你申请劳动仲裁也只能按不低于当地最低工资标准给付。
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...
没有
签劳动
合同
,做一休一卖衣服的,
口头承诺
每天160元包2顿饭,止...
答:
如果你是给私人打工的,那就属于劳务关系,劳务关系可以口头约定报酬等。如果发生纠纷,
你可以到当地法院申请起诉
。如果你是给一家单位打工的,那么就属于劳动关系,需要签订劳动合同,购买社保。
不签订劳动合同需要支付双倍工资
,直至签订,最长为11个月双倍工资。不购买社保、超过一个月度不发放工资,均属于...
...只有
口头承诺
,
没有
书面
合同
,老板拒不支付
工资
,应该咋办
答:
因此,
只要你能提供上述的证据,就可以要求老板支付工资,还可以要求未签订劳动合同的双倍工资
。同时如果老板没有给交社保,也可以要求补办社保,如果补办不能,则要求相应的补偿。
老板
口头承诺的工资
不
兑现怎么
办
视频时间 00:57
兼职培训机构的老师,
没有签订
劳动
协议
,拖欠
工资
,求法律援助
答:
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权
。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)...
用人单位
未签
劳动
合同
口头承诺
不
兑现
。 我是面试销售的,来了让我...
答:
1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付加班工资,支付拖欠
的工资
等 3、收集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据,比如工装(有公司字样)、工作证(最好有...
我打工的,老板
没有
给签劳动
合同
,
口头承诺的
后来不承认。我们能合理的...
答:
可以的~劳动法规定:除了小时工以外,老板不和员工签订劳动合同,超过一个月,要支付双倍工资的~可以去劳动部门要求处理~希望可以帮助你
去一家
公司
实习,人事只是
口头承诺
了
工资
,
没有
任何
合同
、
协议
,现在我...
答:
申请劳仲裁要求公司向支付入职月现段间双倍工资前提要公司工作段间证据
承诺工资
少要证据支持才行要离职向公司递交书面申请立即走律规定劳者解除劳合同应提前三十提书面申请
公司没与签订劳合同
受该条款限制
口头承诺
试用期
工资
3000,转正后3500,结果不给了劳动
合同
上没体现出来...
答:
2:看
签订合同的
时间是否是你入职一个月以内;3:薪酬是劳动合同的必备条款,约定不清晰的:根据《劳动合同法》第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位 与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体
合同未
规 定劳动报酬的,实行同工...
和公司没签合同
,但是
口头承诺的工资
,后面公司在利益上变卦了,我们
该怎
...
答:
没有签订
劳动合同,协商不成,到 人力资源和社会保障局 投诉参考如下法条主张支付双倍
的工资
。法律依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
合同的
,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者...
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