99问答网
所有问题
当前搜索:
没有签订劳务合同违法吗
劳务合同不签违法吗
答:
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,
则违反了劳动法的规定
。一、法律规定 根据《中华人民共和国劳动法》第十六条规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议,它表示劳动者正式开始在用人单位履行...
没有签订劳务合同
是否
违法
答:
法律分析:不合法
,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当...
劳务合同
未签
合法吗
答:
劳务合同未签不合法
。根据国家相关法律规定鉴定劳动关系就要签订劳动合同,没签的应当在用工之日起一个月内签订。劳动合同亦称劳动契约或劳动协议,是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。按照国家法律规定,订立劳动合同应采取书面形式。劳动合同的条款分为法定条款和协商条款。另外,...
公司没跟员工
签订劳务协议合法吗
答:
公司没跟员工签订劳务协议合法吗需要具体情况具体分析,
以下是对其进行的分析:公司不给员工签订合同违反法律
。公司不与员工签订书面劳动合同,违反我国《劳动合同法》第十条规定,属于侵犯劳动者权益,劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。一、用人单位不给劳动者签订劳动合同违法吗公司没有与员工签订...
劳务
关系
不签合同违法吗
答:
法律分析:劳务关系不签合同不违法
。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者,提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者,支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。劳务关系是由两个或两个以上的平等主体,通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。该合同可以是书面...
用工单位
不签
劳动
合同违法吗
答:
根据《劳动合同法》的规定,用人单位
不
与劳动者
签订
劳动合同很显然属于
违法
行为,并且应当接受相应的处罚。劳动合同与
劳务合同
也不是同一概念,二者在很多方面都不相同。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十一条,用人单位未在用工的同时
订立
书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的...
不签劳务合同
双方自愿建立劳动关系
合法吗
?
答:
不签劳务合同
,双方自愿建立劳动关系是不
合法
的。根据中国劳动法的规定,劳动关系应该通过签订劳动合同来确认双方的权利和义务。劳动合同是劳动关系的基本依据,双方必须依法签订劳动合同,并明确约定工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险等关键条款。如果没有签订劳动合同,劳动关系将无法得到合法保护,可能...
没有签劳务合同
还扣工资
合法吗
答:
没有签劳务合同
扣工资不
合法
。用人单位必须按时足额支付劳动者应得的工资,无论是否签订书面劳务合同。工资扣除情况下,劳动者可向劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁。强迫劳动者放弃工资的行为是
违法
的,相关协议或文书无效。劳务合同的法律效力:1、定义:劳务合同是指用人单位与劳动者之间就劳动者提供劳动...
劳务
工
不签合同
算
违法吗
答:
法律分析: 公司
没有
与员工
签订
劳动
合同
属于
违法
行为。 用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
劳务
公司
不
和员工签
合同违法吗
答:
法律分析:
违法
。企业
不
及时与职工
订立合同
的后果是从上班之日起的第二个月每月支付员工2倍的工资,甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
不签劳动合同算违法吗
如果没有签劳动合同违法吗
签劳动合同属于违法吗
劳务合同不签合同违法吗
没有签订劳动合同属于违法吗
没有劳动合同算不算违法
劳动者没有合同违法吗
未签订劳动合同合法吗
劳务关系不签合同违法吗