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想做员工的360度测评,不知道在国内那个网站可以做员工360度测评,不然太难搞了
如题所述
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推荐答案 2011-11-15
算你问对人了,我们单位在考评的时候就用问评网360度员工测评,问评网,为我提供了以各种方式收集资料和收集回复的工具。快速,简单,自动,低价...这四项要素让我在30秒内就做出了决定可导出测评公司,部门,个人等的360度测评报告,支持excel ,pdf,word 等格式,这是一个平台,可针对不同的员工设置不同的维度和权重,生成员工360度测评的最终得分,用上这个真是太方便了,你可以试试啊,百度一下更多了解的
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当前网址:
http://99.wendadaohang.com/zd/zevOXze7W.html
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什么平台
可以做
在线的
员工
满意度评估? 如何做? 谢谢。
答:
你可以搜索一下:问评网
,有在线的员工满意度和360度测评, 可以在线创建测评问卷,导入员工信息,包括员工的各种属性,职级。 通过邮件邀请回答,完成后,可以设置满意度测评的指标,生成总体和部门以及职级的多种满意度报告。
如何做
360度测评
答:
「360评估」是企业评估
员工的
一种常用方法,如果你是企业HR,相信你一定对它不陌生。
360度
评估,是通过收集员工自己、同事、上级、下属和客户等人员对员工的匿名反馈(多用匿名问卷)来进行的一种方法,从而全方位、多维度洞察员工能力,助力企业挖掘人才、长期成长,同时帮助被评价者发现工作潜能、提高工作...
360度
评估的维度和操作方法?
答:
360度
评估流程是: 1、访问AskForm问智道,针对职位在线创建问卷、名单关系导入、指标权重制定,通常是基于领导力模型或者素质模型的。 2、然后导入员工名单, 匹配上下级关系,邮件邀请测评人
评测,
安排这个人的上级、下级、平级针对这个人进行评分,由AskForm问智道系统自动发送并且会适时跟踪进度提醒。 3、...
如何用好
360度
评估
答:
员工得到了进化,企业也将受益。360评估的结果,建议不要直接用于绩效考核或者决定是否晋升,只作为重要参考。比如评估反馈可用于绩效结果沟通时的辅助内容。还有一点,用第三方的系统来评估,能让评估人信任这是匿名评估,能做到更实在、更准确的评估反馈。可用一些在线的第三方平台,比如众评
360度
评估系统。
公司年终要进行
360度
考评,请问如何才能做好360度考评,需要注意...
答:
在员工尚未熟悉
360度
考评,且对此系统尚未建立起信心之前,以评估训练需求为切入点倒是很不错的开始。一旦充份沟通评量的目的纯粹是为了了解被评估人的优势及需要发展的方向,使公司能提供适当课程或发展计划等,评估人其实是站在帮助被评估人的立场,协助其了解自己需要加强的地方,此时,据实评分的比例便...
如何
做员工360度
绩效评估
答:
可以设置指标,不同层级的权重。 在线生成pdf,word等版本的
员工360度
评估报告。 由第三方的平台进行操作,确保数据安全,独立,保密。同时又由有操作经验的实施,保证360度评估报告的准确性。五 测评报告 根据评估的目的,确定数据分析的方法和内容,得到评估报告。360度评估反馈的报告一般比较长,一...
为什么要进行
360度
评估?
答:
可对员工进行激励,根据结果对员工进行个性化管理,通过评估了解
员工的
情况。问道网可以进行在线
360测评,
支持级别权重分配、关系编辑、分析报告生成,你可以登录网站进行详细了解。
人才
测评
软件有哪些
答:
问题一:有哪些比较专业的人才测评软件? 国内比较知名的人才测评系统有北森、诺姆四达等。 大中型企业用的最多的是北森,信效度比其他的都要好。而且不同的岗位(基层、管理层、高层)有不同的人才测评解决方案。可以去详细了解一下。 建议在选择人才系统时从以下几个方面参考作为选择标准: 1、测评原理:也就是采...
有没有
做员工
心理健康测试的平台?
答:
做员工
心理测试心理健康测试的平台,这个你在那些搜索平台搜索上面都有,而且很多是免费的有付费的。
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