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问智道是做什么的?360度评估系统做的好不好?
AskForm问智道是不是以前的做人才测评360度评估的Askhr?
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推荐答案 2018-10-11
做360度评估系统的,很多HR的软件都有,问卷调查啊,满意度调查,敬业度调查,人才测评,人才盘点都做的,而且比较便宜,问卷也很灵活,比某森好很多。360度评估从问卷设计到出报告大概一个礼拜就可以做完了。
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系统
答:
2. 问智道 -
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什么
叫做
360度评估
答:
和传统的绩效
评估不
同,这种评估流程能够提供一个
360度的评估
,这种评估能够全面体现出员工的成绩。 比如,对于一个程序员,你可能更倾向于采用评估代码质量的方法,而不是简单地衡量他写了多少行代码。对于一个经理,这种方法能够对经理的互动...
360度评估的
维度和操作方法?
答:
360度评估
流程是: 1、访问AskForm
问智道
,针对职位在线创建问卷、名单关系导入、指标权重制定,通常是基于领导力模型或者素质模型的。 2、然后导入员工名单, 匹配上下级关系,邮件邀请测评人评测,安排这个人的上级、下级、平级...
在线考试用
什么
小程序
答:
3、AskForm
问智道
成立于2008年。独创的
系统
架构,集成了满足企业需求的多个产品:
360度评估
、KPI绩效考核、在线考试、人才盘点、满意度调查、问卷调查,可灵活扩展产品和产品功能。4、考试星在线培训考试系统平台,为企业用户提供...
360度评估
反馈,一般需要多长时间实施一次
360评估?
答:
如果360度评估反馈和绩效管理结合的时候,可以适当缩短评估的周期,比如6个月,甚至是季度的考核,此时
360评估的
结果需要在绩效考评的结果之前出来。AskForm
问智道360度评估系统
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人才盘点的体系包括哪些关键步骤
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4.拟定人才盘点之后的行动计划。5.跟踪实施效果。AskForm
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什么是360评估?
它是绩效考核吗?
答:
这是一种绩效考核,全名叫做:
360度
绩效
评估
360度绩效评估,又称“360度绩效反馈”或“全方位评估”,最早由被誉为“美国力量象征”的典范企业英特尔首先提出并加以实施的。 360度绩效评估是指由员工自己、上司、直接部属、同仁同事甚至顾...
360度评估
分为哪几个阶段?
答:
1、前期准备阶段:主要是确定评估目的和评估范围,确定评估人和被评估人等。2、评估阶段:被评估人做自评,评估人则评价被评估人。3、评估报告阶段:查看评估报告、解读评估报告。众评
360度评估系统
可在线评估、在线生成和查看...
360度
绩效
评估的
误区
答:
360度评估
反馈是一个管理流程误区一,360度评估反馈是一个管理流程,而非一套软件在国内,许多公司在使用
360评估
反馈时,将其看作一个软件,而非一套人才发展与开发的管理流程。与ERP、CRM
系统
一样,只有具备了一个完善的...
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