新来的员工表现好是因为开始给领导留个好印象，要让领导觉得自己是一个工作认真敬业的好下属。
为什么时间长了就变得消极？这个情况分很多种：
1.工作的性质问题：长期简单枯燥的工作给人一种厌倦感和消极感，因为一天到晚地总是重复干同一件事情会使人产生排斥感和厌倦感，就好比吃菜一样，如果一年四季都吃一样的菜，即使开始好吃，吃多了也就会倒胃口。
2.领导管理和公司制度问题：新员工刚来工作很积极很认真，但是每次的付出却得不到领导赏识，每次加薪都没戏或者加的很少，这样的待遇会使得他们变得不再像以前那么积极了。
3.员工内部问题：新来的员工表现都很好，但是会招到一些老员工的嫉妒，因此，老员工会千方百计地刁难新员工，让新员工对公司产生一种错误的理念。
4.公司性质问题：新来员工表现好一般是看到公司福利待遇比较好，但是公司运营的状况不可能总是好，也有亏损的时候，所以，新员工看到公司处于亏损的状况时觉得公司不怎么的，于是工作也变得不积极了。
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