第1个回答 2020-10-16
相信很多年轻的职场朋友,都希望能够和公司里的老员工,或者其他同事处理好关系,尤其是在跟老员工相处的时候,不少员工他们由于工作经验非常丰富,如果能够得到员工的信任,那么在公司里的工作真的是游刃有余,所以大多数的新员工他们在对待老员工的时候都会非常的礼貌而且谦卑。
在遇到棘手问题,无法解决的时候,不耻下问,而公司里的很多老员工他们也通过一段时间的评判了解到新员工的为人,会对新员工作出指点,其实新员工在跟员工相处的时候,还是有必要记住以下这三个职场潜规则的,毕竟有些老员工他们的态度非常冰冷,不屑一顾,心高气傲,并不愿意帮助公司的新员工,担心新员工在学会技术以后,忘恩负义,以下三个职场潜规则,希望对大家有所帮助。
第一、不要总是频繁,麻烦老员工
在职场上,大家一定要记住,不管是做什么样的工作,大家如果有了问题,其实完全可以通过自己的能力或者通过网络渠道查询并且解决,而你总是遇到问题就去找老员工请示,希望他们能够给自己解决问题,你的工作态度和心态,已经决定了你在公司里,不愿意主动的思考,并且不能够承担压力,那么是无法得到老员工的信任的。
在公司里大家难免会出现错误,其实出现了失误越多,这就表明,你需要改进的地方越多。在公司里,你总是隔三差五的去找老员工求助,那么势必会影响到老员工的工作进展。所以说,其实可以对自己的工作做出一番总结,然后把重要的错误归类,请老员工作出帮助,这是新员工必须要遵守的首要规则。
第二、不要总是主动帮助老员工
在职场中,有些老员工他们就是所谓的职场小人,频繁的欺负公司里的新员工,看到这些新员工在公司里初来乍到,他们总是喜欢胡搅蛮缠的,找新员工求助这些新员工,为了和老员工处理好关系,他们不好意思拒绝老员工的求助,于是便很容易被老员工骑在头上做事,其实对付这类职场小人,大家还是应该从容去应对,不要和老员工发生争吵以及矛盾,这样很容易让两个人或者同事之间的关系越来越差,实在无法应对那么就主动找部门的领导,或者直属上级从中协商。
第三、不要表现的太过强势
公司里有些新员工,他们为了表现自己,所以总是在开会或者是工作的时候,提出自己的建议,完全忽视或者是对老员工的建议有所评判,大家在一起集中讨论,工作的进展和事情,相处的也非常融洽和睦,但是唯独你喜欢单打独斗,那么在开会的时候口无遮拦,只会造成场面非常尴尬,如果你无法管住自己的嘴,那么只能导致你在老员工心中的印象越来越差,老员工和领导他们会对公司的新员工有自己的衡量标准,所以在开会的时候,大家千万不要表现的太过强势。
第2个回答 2020-10-16
对于刚进入职场的小白来说,学会正确的和老板处理关系也是一件非常必要的事。首先我们一定要清楚在公司的职位和老板之间要保持领导关系,工作期间一定要对自己的岗位负责,这些好现象都能够帮助自己处理好与老板之间的关系。
因此我有以下几个看法,今天就以个人经验和大家详细的分析分析,相信会对您有所一定的帮助:
一、和老板之间要保持领导关系。
当我们在工作期间一定要和老板保持一种领导关系,对老板应该尊敬和谦虚,这样才能够更容易的受老板爱戴。每个老板都会更加喜欢“听话”员工所以我们一定要做一个称职的员工。和老板之间保持领导关系这是一件非常必要的事情,影响到个人的职场生涯,对日常的生活也有着密切联系。
二、对自己的岗位应该更加负责。
刚进入职场的小白接触自己岗位的时候我们一定应该更加负责任,对于自己的工作岗位也怀有一颗热爱之心,这样在上班的时候不仅仅会觉得更加轻松还会受到老板的喜爱。做好工作方面的事情也是处理好和老板之间关系的好方法,
相信在不久之后自己也一定会得到升职提薪。我也是从职场小白走过来的,进入职场之后对自己的工作特别热爱,尽心尽责为工作付出最终自己得到了非常不错的收获。我希望每一位职场小白都有一个热爱岗位之心,这样才能够让自己的人生变得更加辉煌。
综上所述,想要处理好与老板之间的关系那么我们一定要采用正确的方法,千万不能够做一些“歪门邪道”的事情,这样只会更加影响个人的职场生涯和自己的生活体验,得不到自己想要的生活。
第3个回答 2020-10-16
一、员工和老板之间要保持领导关系。
当我们在工作期间一定要和老板保持一种领导关系,对老板应该尊敬和谦虚,这样才能够更容易的受老板爱戴。每个老板都会更加喜欢“听话”员工所以我们一定要做一个称职的员工。和老板之间保持领导关系这是一件非常必要的事情,影响到个人的职场生涯,对日常的生活也有着密切联系。
二、员工对自己的岗位应该更加负责。
刚进入职场的小白接触自己岗位的时候我们一定应该更加负责任,对于自己的工作岗位也怀有一颗热爱之心,这样在上班的时候不仅仅会觉得更加轻松还会受到老板的喜爱。做好工作方面的事情也是处理好和老板之间关系的好方法,相信在不久之后自己也一定会得到升职提薪。我也是从职场小白走过来的,进入职场之后对自己的工作特别热爱,尽心尽责为工作付出最终自己得到了非常不错的收获。我希望每一位职场小白都有一个热爱岗位之心,这样才能够让自己的人生变得更加辉煌。
第4个回答 2020-10-16
1、要善于察言观色。这一点很重要,为什么呢?想想看,如果你看到老板脸色不好,正常人都可能会想到一定是身体不舒服或者遇到什么棘手的麻烦了。但如果你这时候还在老板面前嘻嘻哈哈,肯定会令他大动肝火,轻则减薪,重则直接被炒鱿鱼。此时你最好应该做好本分工作,在老板面前表现好一点就可以了。这里有人就会质疑了:为啥不能说些关心的话语呢?其实,许多老板的内心非常强势,他们根本不需要陌生人的关心,他们需要的更多是内心的安静和思考,而不是啰嗦无趣的话语。
善于察言观色,的确是一项心理技巧,更是一门艺术。

2、要学会适当地夸奖。老人家说:我们中国人都喜欢听“好话”。所谓“好话”,就是一些赞扬、夸奖、欣赏的话语。常言道:“说话要有分寸。”就是说话时要有分寸,要把握好那个度。一味地花言巧语,可能会令老板反感;相反,不会说话,没有夸奖赞许,也得不到老板的注意。同时,老板也需要获得员工的认同感,获得自己地位的优越感。
适当地夸奖,是打通老板关系的一扇窗户。

3、要主动为老板分忧。作为普通的员工,在工作上不仅要积极,表现优良,还要懂得做老板的左膀右臂,主动为老板分忧。只有这样,你才能更加受老板重用,得到升职加薪的机会。比如,老板酒量不行,你可以在酒席上为老板顶替,与客户多喝几杯,让老板知道你的能力。有时老板遇到下不来台的时候,你可以帮他摆脱尴尬境地,老板都会感激你,自然就可以受他信任,与他和谐相处。