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辞职后,公司是不是应该一次结算清所有个人工资
如题所述
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推荐答案 2017-01-16
按照工资支付条例是要在两个工作日之内结清。
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解除劳动关系后
是否
可以要求
公司一次
结清
所有工资
答:
解除劳动关系的时候,用人单位应该一次性结清全部工资
。有两个途径可以要求支付工资:1、劳动监察投诉。优点:方式简单,自己就可以去不需要请律师。缺点:劳动监察执法力度可能不是很大,不能要求支付双倍工资和赔偿金补偿金等;2、可以申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资...
辞职后是不是应该
立即
结算清工资
。
答:
是应该在辞职后立即结算
。《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资 《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行...
离职
时
工资
立即
结算
吗
答:
综上所述,员工辞职,是有权利直接向有人单位主张即时结清工资,如果产生经济补偿金或者赔偿金的,
用人单位需要连同未支付的工资一次结清
。【法律依据】:根据《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动者的工资不得无故克扣或拖欠。企业必须在员工离职后15日内办理...
劳动者
辞职后工资,
提成。
公司
能不能
一次
性
结算
答:
的
工资,
用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内
一次
付清;支 付周期超过一个月的工资,可以在约定的支付日期支付。《江苏省工资支付条例》第十九条 用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的
,应当
在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性付清劳动者工资。双方另有约定的除外。...
在郑州厂子上班
辞职了工资一次
结完吗?还是一个月一个月的发?
答:
我也去答题访问
个人
页 关注 展开全部 在郑州厂子上班辞职了
工资一次
结完吗?还是一个月一个月的发? 员工
辞职以后,工资
一般要求在办理完离职手续
以后一次
结清的,不存在一个月一个月的发放,若该单位拖欠工资,员工可以带上相关资料到劳动部门投诉。 《中华人民共和国劳动法》 第五十条
工资应当
以货币形式按月支付...
我现在
离职,公司
欠我的
工资应该
在我离职的时候
结算清
吗?
答:
劳动者
辞职
到期,用人单位应当结清劳动者
所有工资
以及为其办理
离职
手续,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次
付清劳动者工资。辞职的流程是:1、...
辞职了,工资
可以
一次
性结清吗?
答:
如果您
辞职,
您仍然可以按照工作的天数。计算可休年休假的天数,补发工资。总之,只要合法辞职,那么根据法律规定,该单位有必要结清
所有工资
。雇主没有理由扣除
工资,
但如果它没有任何理由离开,那么雇主可以扣除工资,等待工作交出,然后支付工资。因此,只要合理
离职,工资
就可以
一次
性
结算
完。
离职后
可以要求
公司一次
性结清
工资
吗?
答:
解除劳动关系时,用人单位
应当一次
性付清劳动者的
工资
。未支付的,可以采取以下办法:1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。根据《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》第十三条,...
正常
辞职公司是不是应该
立即把员工的
工资
结清呢?
答:
是的,立即结清
工资
(注意看条文规定是同时
一次
性付清)即
不是后,
也不是分批分次。根据《工资支付暂行规定》:第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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