99问答网
所有问题
当前搜索:
辞职的话工资怎么结算
辞职
后
工资怎么结算
答:
离职当天可以结清工资,也可以在下个月发工资的时候一起发放
。用人单位应
在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。劳动者在试用期的工资
不得低于劳动合同约定工资的百分之八十
或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动法离职后扣工资合理吗?新颁布的《劳动合同法》中...
辞职
员工
工资怎样结算
视频时间 01:26
提前
离职工资怎么结算
答:
劳动者辞职的,工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,
其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21....
公司
离职
,
工资怎么结算
答:
法律分析:员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资
,用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。根据相关法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应
在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为:月工资...
劳动法
离职工资结算
是
怎么
规定的
答:
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,
按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资
;(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
辞职
了
工资
可以马上
结算
吗,
答:
辞职后应该立即与劳动者结清工资。根据相关法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。一、离职可以要求马上结算工资吗1、离职时是否可以要求马上结算工资,需要根据具体情况进行决定:(1)在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同...
辞职
当月
的工资怎么结算
答:
法律分析:劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为:
月工资÷21.75×出勤天数
。用员工的底薪除以21.75,乘以员工正常出勤的天数。如果这员工正常出勤的里面,超过8小时的话,加班时员工小时的1.5倍计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动...
离职工资怎么结算
发放
答:
一、离职工资怎么结算发放1、离职后工资需要按照实际的出勤天数结算工资。
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。实践中一般在每个月的固定发放的日期结算清离职前的工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明...
试用期
辞职工资结算
时间
怎么
算
答:
律师解答 试用期
辞职工资结算
时间是在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者依法享受取得报酬的权利,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者
的工资
,并且试用期工作不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得...
辞职工资
是立马
结算
吗
答:
工厂
辞职工资
是在解除劳动合同时的当天立马
结算
的。《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动者辞职后,单位必须在终止劳动合同时立即一次性的付清劳动者的全部工资;如果单位拒绝支付工资,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付工资。【【法律依据】】《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
直接辞职不干了工资怎么结清
离职时工资怎么结算
辞职了怎么结算工资
离职的工资是谁结算
中途离职工资如何结算
员工离职工资怎么算
即辞职即走如何结算工资
正常辞职被扣工资该怎么办
辞职交接后工资怎么结算